Auto Blog застрахователната индустрия

ПРЕССЪОБЩЕНИЕ за незабавно освобождаване - Сан Диего, Калифорния - 2 май, 2011 -

Alliant осигуряване, предпочитан доставчик за членове на SEMA, е предлагане на застраховка отстъпки за съоръжения за ремонт на сблъсък, че доклад GreenYield устойчивост в най-новата експанзия на фирмата специалност застраховка решения за автомобилната индустрия.

Франко Ganino, вицепрезидент на Alliant застрахователни услуги, оценки, че магазини, които монитор GreenYield производителност като в резултат на прилагането на енергийната ефективност и мерки за предотвратяване на замърсяването като цяло могат да признават от 5 до 10% отстъпка от текущите им застрахователни премии.

Управление на GRC-Pirk си партнира с Мичъл International Inc. Предоставя GreenYield докладва за изпълнение, който да помогне на съоръжения за ремонт на сблъсък пистата на изискванията за постигане на въглеродни кредити, данъчни облекчения, полезни облекчения и отстъпки за застраховка.

В водещи на пазара GreenYield софтуер изпълнение рейтинг е сега интегрирани в решение RepairCenter Мичъл International на първия магазин в индустрията Workspace, която дава възможност съоръжения сблъсък ремонт на всякакъв размер да изберете инструментите, от искат да управляват бизнеса си така че най-добре отговаря на техните нужди, и да Добавяне на модули, като разрастване на бизнеса им.

"Щастливи сме, че застраховка GreenYield отстъпки ще бъдат достъпни за потребителите на Мичъл индустрия водещи решения за сблъсък сервизи", казва Джейсън Bertellotti, вицепрезидент на решения за ремонт Мичъл International. "Това е отлична възможност за магазини за прокарването на своите" зелени инициативи в рамките на оптимизиран работен поток на RepairCenter. "

Без натрапване проследяване на Зелената устойчивост RepairCenter Мичъл допълва магазини ангажимент на екологични практики. Магазини просто да предоставят своята информация и системата автоматично ще се прехвърли и изчисляване на спестяванията, на база за ремонт, от комунални услуги и доставчик на бои записи обратно в RepairCenter. Това помага магазини управляват техните екологични доказателства по-ефективно, подобрява ефективността на управлението, и гарантира, че докладите, изпратени на агенции, общините и застрахователните компании отразяват вярно спестяванията, според държавни стандарти.

"Добавянето на Alliant застрахователни услуги демонстрира нашия ангажимент за управление на околната среда", казва Стивън Schillinger, президент на управление на GRC-Pirk. "Застрахователните отстъпки са чудесен пример за това как нашето партньорство с Мичъл ни позволява да си сътрудничим с лидерите в индустрията като Alliant Застраховане да достави засилено стойност на клиентите на Мичъл."

Чрез споразумение с управление на GRC-Pirk, консултанти Alliant могат да помогнат на собственици на магазини нормативи за своя въглероден отпечатък и да създадат устойчивост стимули за постигане на отстъпки на застрахователна компания и инструменти за управление на риска.

Collision ремонт, който е заинтересован да научите повече за застрахователните отстъпки GreenYield, се призовават да се обадите на 888-374-PIRK (7475) или да попълнят онлайн заявление в www.certifiedgreeninvestment.com / кандидатства за получаване на безплатна оценка.

За Alliant застрахователни услуги, Inc. Alliant И Иншурънс (www.alliantinsurance.com) е застрахователна агенция и брокерска фирма, която е специализирана в предоставяне на застрахователно покритие за автомобилната индустрия. Alliant предлага резервни части и специализирани решения за застраховка на оборудване за автомобилната индустрия компании чрез своите Специалност Алианса Оборудване осигуряване. Ние имаме най-голямата мрежа на застрахователите навсякъде, което означава, че можете да получите възможно най-добрите цени за възможно най-доброто покритие.

За Мичъл International, Inc. Мичъл International (www.mitchell.com) е водещ доставчик на решения за информация и работен процес на Property & Casualty претенции и автомобилната промишленост Collision ремонт. Цялостно решение Портфолиото на компанията опростява цялата автоматично физически щети, телесна повреда и искове за компенсация на работниците процеси. Мичъл се дава възможност на милиони на електронните транзакции между повече от 30 000 бизнес партньори всеки месец, за да се подобри производителността на партньор, рентабилност, и удовлетвореността на клиентите.

За GRC Pirk управление на GRC-Pirk Мениджмънт (www.recomply.com) е регистрирана частна фирма за околната среда оценка за устойчиво управление, че партньори с фирми и сдружения от цялата страна за разработване и прилагане на на разходно-ефективно управление на рисковете и записи. Компанията се фокусира върху интегрирането на спазването на регулаторните изисквания в бизнес процесите чрез "безхартиено" сертифициране цифров. GRC-Pirk предлага федералните, щатските и местните регулаторни услуги в САЩ и Канада.

В усилията си за ускоряване на процеса на уведомяване и да се намали тежестта върху работодателите, на административния директор на отдела на Калифорния на обезщетение на работниците (DWC) наскоро измени регламента, отнасящи се до MPN. DWC регламентира, как работодател изпълнява MPN изисква от тях да предоставят специфични уведомление до служителите си в Калифорния.

Целта на настоящото съобщение е да информираме нашите клиенти към новите изисквания и да дава съвети относно стъпките, предприети.

Измененият регламент влиза в сила на 8 октомври, 2010. До тази дата работодателите трябва да:

Мнение актуализираната форма DWC-7, обърнете внимание на служителите наранявания, причинени от работа

• Публикувай актуализираната Уведомяване MPN
• Включете Забележете, че в изпълнение на всички нови пакети под наем
• Включете актуализираната вашите работници Компенсация Предимства на обявлението в всички нови пакети под наем
• По време на нараняване предостави актуализирано уведомление за MPN на служителите
• По време на нараняване актуализираната държава форма DWC-1, Форма на служителите за иск & Съобщение за потенциален Условия за участие на работниците и служителите по време на нараняване

Ако сте chave някакви въпроси, можете да се свържете с MPN представител, като се обадите (800) 390-9099

След една година на дебати във Вашингтон, на 25 март, 2010 г., Конгресът прие HR 4872, здравеопазването и Закона за народната просвета Съвместяване на 2010 г. ("помирение") . Помирение Закона за изменение на защитата на пациентите, и на достъпни цени Закона Care ("PPACA"), който влезе в сила на 23 март, 2010.

Работодателите в цялата страна бързат да разбера, какво предстоящите промени означава за тях и техните служители. Това може да се окаже до известна степен на предизвикателството, като федералните регулаторни органи все още не са написани правила за прилагане на новия закон.

Тази презентация ще осветли някои от ключовите промени, които могат да повлияят на работодателите, някои още есен 2010, и ще обобщи бъдещите промени, които ще започнат да фаза през следващите няколко години. Повечето от основните промени ще влязат в сила 1 януари 2014 г., включително спонсорирани от обмена на държавата (на разположение на физически лица и групи под 100 живота), прилагането на ваучерна система за нископлатените работници, както и множество данъчни разпоредби.

Този документ обхваща само подчертава застраховка реформа. Има много други реформи, които не са обхванати в този документ, като данъчните реформи, приемането кредити, училище заем промени и модификации на Medicare и Medicaid / Кал.

Незабавни промени (в сила с подновяване на 01/10/10 и след това) :

1. В зависимост Покритие: Здравни планове, които осигуряват зависими покритие ще се изисква да му предостави до 26 години (до 25). Има училище изискване и допустимите издръжка може да бъде женен. Деца на издръжка не се изисква да бъдат покрити.
2. Елиминира предшестваща изключване Условия за деца: Здравните планове ще бъде забранено с изключение на отразяване на предварително съществуващите условия за деца. Тази разпоредба ще се прилага за всички през 2014.
3. Забрана на Lifetime Граници: Законът забранява на застрахователи от налагане на ограничения за обезщетения живота.
4. Пенсионерите: Създава временна програма за презастраховане за работодатели за осигуряване на здравно осигуряване на пенсионери над 55 годишна възраст, но не отговарят на условията за Medicare.

Незабавни промени (в сила с подновяване на 01/10/10 и след това) :

1. В зависимост Покритие: Здравни планове, които осигуряват зависими покритие ще се изисква да му предостави до 26 години (до 25). Има училище изискване и допустимите издръжка може да бъде женен. Деца на издръжка не се изисква да бъдат покрити.
2. Елиминира предшестваща изключване Условия за деца: Здравните планове ще бъде забранено с изключение на отразяване на предварително съществуващите условия за деца. Тази разпоредба ще се прилага за всички през 2014.
3. Забрана на Lifetime Граници: Законът забранява на застрахователи от налагане на ограничения за обезщетения живота.
4. Пенсионерите: Създава временна програма за презастраховане за работодатели за осигуряване на здравно осигуряване на пенсионери над 55 годишна възраст, но не отговарят на условията за Medicare.
5. Анулиране: Здравните планове ще бъдат забранени от отменяне на покритие за всички пазари, здравно осигуряване (включително на самостоятелно финансиране), с изключение на случаите на измама или умишлено изопачаване .
6. Превантивна грижа: Всички групи и индивидуални планове, включително самостоятелно финансирани планове, ще трябва да покриват конкретни превантивни услуги, не за поделяне на разходите незабавни промени (в сила с подновяване на 10.01.10 и след това) .
7. Анулиране: Здравните планове ще бъдат забранени от отменяне на покритие за всички пазари, здравно осигуряване (включително на самостоятелно финансиране), с изключение на случаите на измама или умишлено изопачаване .
8. Превантивна грижа: Всички групи и индивидуални планове, включително самостоятелно финансирани планове, ще трябва да покриват конкретни превантивни грижи не за поделяне на разходите.

През 2011 г.:

1. Над контра лекарства: извънборсови лекарства вече няма да се възстановяват по HSAs, HRAs и FSAs, освен ако те са предписани от лекар.
2. Дългосрочна грижа: Установява национално правителство план, програма за доброволна застраховка за закупуване на услуги за дългосрочни грижи.
3. HSA увеличение на данъците: Увеличава данък от 10% до 20% при разпределението на печалбите от HSAs не се използват за квалифицирани медицински разходи .
4. Medicare D: Отстъпки за Medicare D поничка дупка от $ 250. Разликата се елиминират изцяло до 2020 година.
5. Временно обединят риска: висок риск басейн ще бъде създаден на неосигурени лица с предварително съществуващите условия, които не са били обхванати в продължение на 6 месеца .
6. W-2 отчитане: Работодателите трябва да разкрие в W-2 на служителя съвкупната стойност на спонсорирани от работодателя покритие .

През 2012 г.:

1. Обобщение на Предимствата: Всички групи и индивидуални планове (включително самоосигуряващите планове) ще трябва да предостави обобщение на осигуровките и обяснение на покритие, което отговаря на определените критерии за всички enrollees, когато се прилагат за покритие, когато те се запишат или да се запишат отново в покритието .
2. DHHS отчитане: Всички група планове (включително самоосигуряващите планове) и всички индивидуални и групови превозвачи ще трябва да представят доклади за секретар на DHHS дали или не на обезщетенията, предвидени по силата на своите планове отговарят на критериите да бъдат установени от DHHS за подобряване на здравето резултати, предотвратяване на болнични повторни признания, подобряване безопасността на пациентите и намаляване на медицински грешки, включително и уелнес и дейностите по промоция на здравето.

През 2013 г.:

1. Medicare ТРЗ данък: увеличение Medicare заплати данък в размер на .9% над $ 200,000 за физически лица и $ 250,000 за съвместни filers ще влязат в сила. (Акт на помирение ще събира нови 3.8% Medicare данък върху определени нереализирания доход от физически лица с AGI над 2000.000 $ или $ 250,000 за съвместни filers).
2. Данъчни декларации: праг за приспадане unreimbursed медицински разходи ще се увеличи от 7,5% на AGI, до 10% от AGI (ще бъде отнет, за тези на възраст над 65 години през 2016 ).
3. Държавата борси: Всички работодатели трябва да предостави уведомление до служителите си за съществуването на държава, основана обмен.
4. Гъвкави сметки за разходи: FSA вноски за медицински разходи са ограничени до $ 2,500 на година, с капачката, която ежегодно се индексира за инфлация.

През 2014 г.:

1. Автоматично записване: законодателство ще изисква, че работодателите с повече от 200 работници и служители автоматично се запишат на пълно работно време служители в системата за здравно осигуряване. Законодателство ще позволи на служителите да се откажете от покритието след автоматичното записване.
2. Индивидуални Мандат: Индивидуални мандат изискване за закупуване на здравно осигуряване за всички граждани и законно пребиваващи влиза в сила. Всички планове за работодател, включително и самоосигуряващите се планове, ще трябва да предоставят документация на покритие на всички обхванати служители и лицата на тяхна издръжка и на IRS.
3. Работодател Изискване: законодателство ще изисква един работодател с повече от 50 заетост на пълно работно време, за да плати $ 2.000 на заето лице (с изключение на първите 30 служители), ако работодателят не предлагат покритие на здравето и има най-малко един пълен работен ден служител получава премия данъчен кредит. Работодателите, които предлагат покритие, но има един служител, който получава данъчен кредит ще плати наказанието.
4. Период на изчакване: Чакащи период от повече от 90 дни за покриване на новите служители ще бъде забранено.

В заключение е важно да се отбележи, че сложността на здравеопазването и образованието помирение (HR 4872) несъмнено ще доведе до необходимостта от допълнителни разяснения за това как различните раздели на закона ще бъдат прилагани през следващите седмици, месеци, и през идните години. Alliant ще продължи да предоставя навременна актуализации този развиващ се законодателство.

Ако имате някакви въпроси да се чувстват свободни да се обадите 800-390-9099, за да говорят за член на специалност техника на осигурителни обезщетения за Алианса Team.

Сан Бернардино, Калифорния - Позовавайки се на огромни ползи за своите членове, оборудване за осигуряване, специалност Алианс (Seia) одобри програма на специалността оборудване Market Association (SEMA) обяви плановете си да присъства на един от най-големите Sport Compact събития индустрия в страната, SpoCom. "С над 7000 присъстващи е ясно един от epicenters на Sport Compact сцена и нейните участници постигат пълно съответствие с вида на ядрото на клиентите, ние бихме искали да служат чрез партньорството ни с SEMA", заяви Франко Ganino, вицепрезидент на маркетинг.

С над 1100 търговски само присъстващите, SpoCom създава перфектната среда, в която производителите на част индустрия могат да получат заедно с спекулант / монтажници, които са направили Sport Compact индустрия, което е днес. "От старта на изключителното ни гараж програма, монтажници Edge, ние сме били работи усилено, за да постигне до ключ пакети за застраховане на гараж специалната Tuner Спорт / Restyler и SpoCom доставя всичко под един покрив", казва Алберт Кларк Кастанеда, Търговски сътрудник и Alliant осигуряване.

Много от членовете не разполагате с време или ресурси да се справят със застрахователни въпроси по време на тези трудни времена, или се борят да намерят един агент, който е запознат достатъчно за проектиране на покритие, която е необходима на достъпна цена. Чрез инсталатори Edge Програма член фирми ще получат достъп до гараж Отговорност, имоти, авто, гараж Keepers юридическа отговорност и отговорност на продукта с помощта на агрегирани покупателна способност на националната членство SEMA. Тревър Алън, Търговски сътрудник в Alliant добави: "Работа с членове на СПК Counsil, ние сме решени да Sport Compact общност и работим усилено, за да осигури на нашите застрахователни продукти да отговарят на техните нужди".

Оборудване специалността Алианс осигуряване ще бъде на посещение SEMA членове на декември ^17-та и ^18-ти .

Тъй като одобри застрахователна програма да SEMA знаем борбите, че много от членовете са пострадали в днешната икономика.

Ние сме се посветили на автомобилни резервни части индустрия и искат да помогнат на членовете да постигнат целите си през 2010 г.. Нашата цел е да посетите членове във всички държави и от врата до врата услуги на нашите членове.

Бихме искали възможност да посетите с вас, така че можете да започнете да спестявате на политиката си за 2010 година.

Ако желаете посещение и информация за нашата програма, моля пишете aclark-castaneda@alliantinsurance.com.

С най-добри пожелания,

Оборудване специалността Алианс осигуряване

Вижте нашия нов уебсайт за www.seiainsurance.com

С технологията шофиране автомобилната техника не е изненада, електроника са в челните редици на тази нова граница. Компонент производители, чиято основна цел е да се възползва от този сложен сектор на автомобилни резервни части може да се направи комфорт, знаейки, че те могат да се обърнат към програмата Seia. Компоненти ще включва изпълнение системи за управление на двигателя, компоненти за доставка на гориво или просто габарити. Seia, разбира риска, свързани с повредата на продукта и застрахователна програма, която доставя отговорност на продукт на много атрактивни цени.