Auto Industry Forsikring Blog

PRESSEMEDDELELSE PRESSEMEDDELELSE - San Diego, Californien - 2 maj 2011 -

Alliant Forsikring, den foretrukne leverandør til SEMA medlemmer, tilbyder forsikring rabatter til kollision reparere faciliteter, som rapporten GreenYield bæredygtighed i den seneste udvidelse af firmaets speciale forsikring løsninger til autobranchen.

Franco Ganino, vice president for Alliant Insurance Services, vurderer, at butikker, der overvåger GreenYield præstation som følge af gennemførelsen energieffektivitet og forureningsbekæmpende foranstaltninger kan generelt genkende en 5 til 10 procent rabat på deres nuværende forsikringspræmier.

GRC-Pirk Management indgået et samarbejde med Mitchell International Inc. til at give GreenYield målrapportering at hjælpe kollision værkstedsanlæg track kravene for at nå kulstofkreditter, skattefradrag, nytteværdi rabatter og forsikring rabatter.

Den markedsledende GreenYield performance bedømmelse software er nu integreret i Mitchell International RepairCenter løsning - branchens første Shop Workspace gør det muligt for kollision reparation faciliteter af enhver størrelse til at vælge de værktøjer, de ønsker at styre deres virksomhed den måde, der bedst opfylder deres behov, og at Tilføj moduler som deres forretning vokser.

"Vi er glade for, at de GreenYield forsikringen rabatter vil blive tilgængelig for brugere af Mitchell brancheførende løsninger til sammenstød værksteder," sagde Jason Bertellotti, vice president for reparation løsninger til Mitchell International. "Dette er en glimrende mulighed for butikker til at fremme deres grønne initiativer inden for den strømlinede workflow RepairCenter."

Ikke-påtrængende sporing af Green bæredygtighed i Mitchells RepairCenter supplerer en butikker forpligtelse til miljøvenlig praksis. Butikker blot give deres oplysninger, når og systemet vil automatisk overførsel og beregne besparelser på en reparation orden grundlag for forsyningsvirksomheder og maling leverandør optegnelser tilbage i RepairCenter. Dette hjælper butikker forvalte deres miljø-beviser mere effektivt, forbedre forvaltningen effektivitet, og sikrer, at rapporter, der sendes til agenturer, kommuner og forsikringsselskaber afspejle de reelle besparelser i henhold til offentlige standarder.

"Tilføjelsen af ​​Alliant Insurance Services viser vores engagement i miljøpleje," sagde Steven Schillinger, formand for GRC-Pirk Management. "Forsikring rabatter er et godt eksempel på, hvordan vores partnerskab med Mitchell giver os mulighed for at samarbejde med industrien ledere som Alliant Forsikring til at levere øget værdi til Mitchell kunder."

Gennem en aftale med GRC-Pirk Management, kan Alliant konsulenter hjælpe butiksejere benchmarke deres carbon footprint og etablere bæredygtighed incitamenter til at nå forsikringsselskab rabatter og risikostyring værktøjer.

Kollision reparation faciliteter interesseret i at lære mere om GreenYield forsikring rabatter opfordres til at ringe 888 til 374-Pirk (7475) eller udfylde online-ansøgning på www.certifiedgreeninvestment.com / gælder for at modtage en gratis vurdering.

Om Alliant Insurance Services, Inc. Alliant Insurance (www.alliantinsurance.com) et forsikringsselskab, agentur og mæglerfirma, der specialiserer sig i at yde forsikringsdækning til bilindustrien. Alliant byder på eftermarkedet og specialkemikalier udstyr forsikring løsninger til autobranchen virksomheder gennem sit specielle udstyr Forsikring Alliance. Vi har det største netværk af forsikringsgivere tilgængelige overalt, hvilket betyder at du får den bedst mulige priser for den bedst mulige dækning.

Om Mitchell International, Inc. Mitchell International (www.mitchell.com) er en førende leverandør af informations-og workflow-løsninger til Property & Casualty påstande og Automotive Collision Repair industrier. Virksomhedens omfattende løsning portefølje strømliner hele auto fysiske skader, kvæstelser og arbejdstagernes erstatningskrav processer. Mitchell gør det muligt for millioner af elektroniske transaktioner mellem mere end 30.000 forretningspartnere hver måned for at øge partner produktivitet, rentabilitet og kundetilfredshed.

Om GRC-Pirk Management GRC-Pirk Management (www.recomply.com) er et registreret privat miljøvurdering selskab til bæredygtighed ledelse at partnere med virksomheder og foreninger på landsplan til at udvikle og gennemføre omkostningseffektive risici og records management. Virksomheden fokuserer på at integrere overholdelse af lovgivningen i forretningsprocesser gennem "papirløse" digital certificering. GRC-Pirk tilbyder føderale, statslige og lokale lovpligtige ydelser i USA og Canada.

I et forsøg på at strømline anmeldelsen processen og mindske byrden for arbejdsgiverne, for nylig den administrerende direktør for den californiske afdeling af arbejdstagerens kompensation (DWC) ændret forordning om MPN er. Den DWC regulerer, hvordan en arbejdsgiver implementerer et MPN, der kræver dem til at yde specifik meddelelse til deres Californien medarbejdere.

Formålet med denne meddelelse er at informere vores kunder til de nye krav og rådgive om de skridt, der tages.

Den ændrede forordning træder i kraft den 8. oktober 2010. Inden da arbejdsgiverne skal:

Indlæg i opdateret form DWC-7, Indkaldelse til Medarbejdere-skader forårsaget af arbejde

• Indlæg den opdaterede MPN Anmeldelse
• Omfatter gennemførelsen Notice i alle nye leje-pakker
• Medtag opdateret din Workers Compensation Benefits Bemærk i alle nye leje-pakker
• På tidspunktet for skaden leverer de opdaterede MPN Anmeldelse til medarbejdere
• På tidspunktet for skaden leverer de opdaterede, indgår DWC-1, Medarbejder Kravformularen & Notice af potentielle Adgangen til at ansatte på det tidspunkt, hvor skaden

Hvis du er chave nogle spørgsmål, kan du også kontakte en MPN-repræsentant ved at ringe til (800) 390-9099

Efter et år med debatter i Washington, den 25 marts, 2010 vedtog Kongressen HR 4872, Health Care og Uddannelse Reconciliation Act af 2010 ("Reconciliation Act"). Den Reconciliation Act ændrer Patient Beskyttelse og økonomisk overkommelig pleje Act ("PPACA"), som blev lov den 23. marts 2010.

Arbejdsgivere rundt om i landet har travlt med at regne ud, hvad de kommende ændringer af betingelserne betyder for dem og deres ansatte. Dette kan vise sig at være noget af en udfordring, som de føderale tilsynsmyndigheder endnu ikke har skrevet de regler, der omsætter den nye lov.

Denne præsentation vil fremhæve nogle af de vigtigste ændringer, som kan påvirke arbejdsgivere, nogle så tidligt som i efteråret 2010, og vil opsummere fremtidige ændringer, som vil begynde at fase i løbet af de næste par år. De fleste af de store ændringer vil træde i kraft 1 Januar 2014, herunder statslige sponsoreret udvekslinger (til rådighed for enkeltpersoner og grupper under 100 liv), gennemførelse af en klippekortordning for lavtlønnede arbejdere, og talrige skattemæssige bestemmelser.

Dette dokument dækker forsikringen reform højdepunkter alene. Der er mange andre reformer ikke er dækket i dette dokument, såsom skattereformer, adoption kreditter, skole lån ændringer og ændringer af Medicare og Medicaid / Cal.

Umiddelbare ændringer (effektiv med fornyelser 10/1/10 og derefter):

1. Afhængige Dækning: sundhed planer, der giver afhængige dækning vil blive forpligtet til at give det op til alder 26 (gennem 25). Der er ingen skole, krav og de støtteberettigede pårørende kan blive gift. De pårørende børn er ikke forpligtet til at være dækket.
2. Eliminerer Pre eksisterende forhold Udelukkelse for Children: Sundhed planer ville være forbudt udelukker dækning af præ-eksisterende forhold til børn. Denne bestemmelse vil gælde for alle i 2014.
3. Forbud mod levetid grænser: Loven forbyder forsikringsselskaberne i at pålægge levetid grænser om ydelser.
4. Pensionister: Opretter en midlertidig genforsikringsprogram for arbejdsgivere at give sygesikring til pensionister i løbet af 55 år, men ikke berettiget til Medicare.

Umiddelbare ændringer (effektiv med fornyelser 10/1/10 og derefter):

1. Afhængige Dækning: sundhed planer, der giver afhængige dækning vil blive forpligtet til at give det op til alder 26 (gennem 25). Der er ingen skole, krav og de støtteberettigede pårørende kan blive gift. De pårørende børn er ikke forpligtet til at være dækket.
2. Eliminerer Pre eksisterende forhold Udelukkelse for Children: Sundhed planer ville være forbudt udelukker dækning af præ-eksisterende forhold til børn. Denne bestemmelse vil gælde for alle i 2014.
3. Forbud mod levetid grænser: Loven forbyder forsikringsselskaberne i at pålægge levetid grænser om ydelser.
4. Pensionister: Opretter en midlertidig genforsikringsprogram for arbejdsgivere at give sygesikring til pensionister i løbet af 55 år, men ikke berettiget til Medicare.
5. Ophævelse: Sundhed planer vil være forbudt fra ophævelse dækning for alle sygeforsikring markeder (herunder selvstændig finansiering), bortset fra tilfælde af svig eller forsætlig vildledning.
6. Forebyggende Care: Alle gruppe-og individuelle planer, herunder selvstændig finansierede planer, skal dække specifikke forebyggende sundhedsydelser uden omkostningsdeling umiddelbare ændringer (effektiv med fornyelser 10/1/10 og derefter).:
7. Ophævelse: Sundhed planer vil være forbudt fra ophævelse dækning for alle sygeforsikring markeder (herunder selvstændig finansiering), bortset fra tilfælde af svig eller forsætlig vildledning.
8. Forebyggende Care: Alle gruppe-og individuelle planer, herunder selvstændig finansierede planer, skal dække specifikke forebyggende sundhedsydelser uden omkostningsdeling.

I 2011:

1. Over The Counter Medicin: håndkøbsmedicin vil ikke længere være refunderes under HSAs, HRAs og FSAs medmindre de er ordineret af en læge.
2. Long Term Care: Etablerer en national, regeringen kører, frivillig forsikring program for køb af langvarig pleje.
3. HSA afgiftsstigning: Øger skat fra 10% til 20% på uddelinger fra HSAs ikke anvendes til kvalificeret medicinsk udgifter.
4. Medicare D: Rabatter for Medicare D doughnut hul på 250 dollar. Kløften elimineres fuldt ud af 2020.
5. Midlertidig High Risk Pool: En høj risiko pulje vil blive oprettet for uforsikrede personer med præ-eksisterende forhold, der ikke har været dækket i 6 måneder.
6. W-2 rapportering: Arbejdsgiverne skal oplyse i medarbejderens W-2 den samlede værdi af de arbejdsgiver-sponsorerede dækning.

I 2012:

1. Resumé af Fordele: Alle gruppe-og individuelle planer (herunder selvforsikret planer) bliver nødt til at give en oversigt over fordele og en dækning forklaring, at opfylder de fastsatte kriterier for alle enrollees når ansøge om dækning, når de bliver optaget eller at tilmelde dig igen i dækning .
2. DHHS rapportering: Alle koncernens planer (herunder selvforsikret planer) og alle individuelle og gruppe transportvirksomheder bliver nødt til at fremsende rapporter til sekretæren i DHHS om, hvorvidt de ydelser, der i henhold til deres planer opfylder kriterier, der fastsættes af DHHS på at forbedre sundheden resultater, som forhindrer hospitalet genindlæggelser, forbedre patientsikkerheden og reducere lægefejl, herunder wellness og sundhedsfremmende aktiviteter.

I 2013:

1. Medicare lønsumsafgift: Den Medicare lønsumsafgift stigning på 0,9% over $ 200.000 for enkeltpersoner og $ 250.000 til fælles filers vil træde i kraft. (Den Reconciliation Act ville også opkræve en ny 3,8% Medicare skat på visse kapitalindkomst fra personer med AGI løbet 2000,000 $ A eller $ 250.000 til fælles filers).
2. Skat Returns: Grænsen for fradrag unreimbursed lægeudgifter vil stige fra 7,5% af AGI til 10% af AGI (vil fraviges for personer over 65 år og ældre gennem 2016).
3. State-baserede udvekslinger: Alle arbejdsgivere skal give varsel til deres ansatte om eksistensen af staten baserede udvekslinger.
4. Fleksible udgiftskonti: FSA bidrag til medicinske udgifter er begrænset til $ 2.500 om året, med hætten årligt indekseret til inflationen.

I 2014:

1. Automatisk tilmelding: Lovgivningen kræver, at arbejdsgivere med mere end 200 ansatte automatisk tilmelder heltidsbeskæftigede i sundhed dækning. Lovgivningen gør det muligt for medarbejderne at fravælge af dækningen efter automatisk tilmelding.
2. Individuel Mandat: Den individuelle mandater krav om at købe sygesikring for alle borgere og lovligt ophold træder i kraft. Alle arbejdsgiver planer, herunder selvforsikret planer, bliver nødt til at tilvejebringe dokumentation for dækning til alle omfattede medarbejdere, og deres pårørende og IRS.
3. Arbejdsgiver Krav: Lovgivningen vil kræve en arbejdsgiver med mere end 50 årsværk til at betale $ 2.000 pr medarbejder (ekskl. de første 30 ansatte), hvis arbejdsgiveren undlader at tilbyde sundheds-dækning og har mindst én fuldtidsansat medarbejder modtager en præmie skattefradrag. Arbejdsgivere, der tilbyder dækning, men har en medarbejder får en skattelettelse vil også betale bøden.
4. Ventetid: Venter periode på mere end 90 dage til dækning af nye medarbejdere ville være forbudt.

Til slut, er det vigtigt at bemærke, at kompleksiteten af de sundheds-og uddannelsesområdet Reconciliation Act (HR 4872) utvivlsomt vil føre til, at der er behov for en yderligere afklaring om, hvordan forskellige dele af loven vil blive gennemført i løbet af de kommende uger, måneder og kommende år. Alliant vil fortsætte med at yde rettidig opdateringer til denne nye lovgivning.

Hvis du har nogle spørgsmål er du velkommen til at ringe 800-390-9099 at tale med et medlem af den specielle udstyr Forsikring Alliance Fordele Team.

San Bernardino, Californien - Med henvisning til de enorme fordele til sine medlemmer, det specielle udstyr Forsikring Alliance (SEIA) et godkendt program for de specielle Equipment Market Association (SEMA) offentliggør sine planer om at deltage i en af ​​de største Sport Compact Industri begivenheder i land, SpoCom. "Med over 7.000 deltagere er det klart en af ​​de epicenters af Sport Compact scenen og dens deltagere passer perfekt med den type af centrale kunde vi gerne til at tjene via vores partnerskab med SEMA", udtalte Franco Ganino, VP of Marketing.

Med over 1.100 handler kun deltagere, skaber SpoCom det perfekte miljø, hvor industrien del producenter kan komme sammen med jobber / installatører, der har gjort Sport Compact branchen, hvad det er i dag. "Siden lanceringen af ​​vores eksklusive garage program, installatører Edge, har vi arbejdet hårdt på at levere turn key Garage Forsikring pakker til den dedikerede Sport Tuner / Restyler og SpoCom bringer det hele under ét tag", siger Albert Clark-Castaneda, Sales Associate og Alliant Forsikring.

Mange medlemmer har ikke tid eller ressourcer til at beskæftige sig med forsikringsspørgsmål i disse vanskelige tider, eller har svært ved at finde en agent, der er kyndig nok til at designe den nødvendige dækning til en overkommelig pris. Gennem Installatører Edge Program deltagende virksomheder vil få adgang til Garage Ansvar, Ejendom, Auto, Garage Brugere juridiske ansvar og Produktansvar bruge den samlede købekraft SEMA nationale medlemskab. Trevor Allan, Sales Associate på Alliant tilføjede, "Arbejde med medlemmer af produktresuméet Counsil vi er forpligtet til Sport Compact lokalsamfundet og arbejder hårdt for at sikre vores forsikring produkter lever op til deres behov".

Det specielle udstyr Forsikring Alliance besøger SEMA medlemmer den 17. december ^th og 18 ^th.

Det påtegnede forsikringsprogram at SEMA vi ved de kampe, som mange medlemmer har været udsat for i dagens økonomi.

Vi er forpligtet til det automotive eftermarked branchen og ønsker at hjælpe medlemmerne med at nå deres mål i 2010. Vores mål er at besøge medlemmer i alle stater og give dør til dør service til vores medlemmer.

Vi vil gerne have mulighed for at besøge med dig, så du kan begynde at spare på dine politikker for 2010.

Hvis du ønsker et besøg og information om vores program venligst e-mail aclark-castaneda@alliantinsurance.com.

Med venlig hilsen

Det specielle udstyr Forsikring Alliance

Tjek vores nye hjemmeside www.seiainsurance.com

Med teknologien kørsel automobilteknik det er ingen overraskelse, elektronik er på forkant med denne nye grænse. Komponentproducenter hvis primære fokus er at udnytte dette sofistikerede sektor af automotive eftermarked kan trække trøst i at vide, at de kan henvende sig til SEIA programmet. Komponenter ville omfatte performance motorstyringssystemer, brændstoftilførsel komponenter eller blot målere. SEIA, forstår den risiko forbundet med produktopdagelse fiasko og har en forsikring program, der leverer produktansvar til en overkommelig pris.