ענף ביטוח רכב בלוג

הודעה לעיתונות לפרסום מיידי - סן דייגו, קליפורניה - 2 מאי 2011 -

ביטוח Alliant, ספקית מועדפת עבור חברי SEMA, מציעה הנחות הביטוח לתקן מתקני התנגשות כי בדו"ח קיימות GreenYield בהתרחבות האחרונה של ביטוח ההתמחות של המשרד פתרונות עבור תעשיית הרכב.

פרנקו Ganino, סגן נשיא שירותי ביטוח Alliant, מעריך כי החנויות לפקח על הביצועים GreenYield כתוצאה של יישום יעילות האנרגיה ואת האמצעים למניעת זיהום ניתן לזהות בדרך כלל הנחה של 5 עד 10 אחוזים את פרמיות הביטוח הנוכחי שלהם.

GRC-Pirk ניהול שותפות עם מיטשל בינלאומי בע"מ לספק דיווח GreenYield ביצועים כדי לעזור לתקן את המתקנים במסלול התנגשות בדרישות להשגת ההפחתה, ניכויי מס, החזרי השירות והנחות הביטוח.

המובילים בשוק הדירוג GreenYield תוכנה ביצועים משולב כעת לתוך פתרון RepairCenter מיטשל הבינלאומי - סביבת עבודה Shop הראשונה בתעשייה המאפשרת לתקן התנגשות מתקני בכל גודל כדי לבחור את הכלים שהם רוצים לנהל את העסק שלהם בדרך המתאימה ביותר שעונה על הצרכים שלהם, כדי להוסיף מודולים כמו העסק שלהם גדל.

"אנו שמחים כי הנחות בביטוח GreenYield יהיה זמין למשתמשים של מיטשל המובילים פתרונות מתקני התנגשות", אמר ג'ייסון Bertellotti, סגן נשיא של פתרונות עבור תיקון מיטשל הבינלאומי. "זוהי הזדמנות מצוינת עבור חנויות לקדם יוזמות גרין שלהם בתוך זרימת העבודה יעיל של RepairCenter".

הלא פולשניות מעקב הקיימות בתוך הירוק RepairCenter של מיטשל משלים מחויבות החנויות ידידותית לסביבה פרקטיקות. חנויות פשוט לספק את המידע שלהם פעם אחת, המערכת באופן אוטומטי להעביר לחשב חיסכון, על בסיס צו לתיקון, מן השירות וספקית רשומות צבע בחזרה RepairCenter. זה עוזר לנהל את החנויות ראיות הסביבה שלהם ביעילות רבה יותר, משפר את יעילות ניהול, ומבטיח כי דוחות שנשלחו לרשויות, עיריות וחברות ביטוח משקפים את החיסכון האמיתי על פי סטנדרטים הממשלה.

"התוספת של שירותי ביטוח Alliant ממחישה את המחויבות שלנו אחריות סביבתית", אמר סטיבן שילינגר, נשיא ניהול GRC-Pirk. "הנחות הביטוח הם דוגמה מצוינת איך השותפות שלנו עם מיטשל מאפשר לנו לשתף פעולה עם חברות מובילות בתעשייה כמו ביטוח Alliant לספק ערך משופר ללקוחות מיטשל".

באמצעות הסכם עם GRC-Pirk ניהול, יועצים של Alliant יכול לעזור בעלי החנויות benchmark טביעת הפחמן שלהם וליצור תמריצים הקיימות להשיג חברת הביטוח הנחות וכלי ניהול סיכונים.

תיקון התנגשות מתקני מעוניין ללמוד יותר על הנחות GreenYield ביטוח מתבקשים להתקשר 888-374-PIRK (7475) או להשלים את הבקשה באופן מקוון ב www.certifiedgreeninvestment.com / להחיל לקבל הערכה חינם.

אודות שירותים לביטוח Alliant, Inc Alliant ביטוח (www.alliantinsurance.com) היא סוכנות ביטוח חברת תיווך המתמחה במתן כיסוי ביטוחי על תעשיית הרכב. Alliant מציעה aftermarket המומחיות ביטוח ציוד ופתרונות לחברות תעשיית הרכב דרך מיוחדים הברית שלה ציוד הביטוח. יש לנו את הרשת הגדולה ביותר של חתמים זמין בכל מקום, כלומר, אתה מקבל את המחירים הטובים ביותר עבור הכיסוי הטוב ביותר האפשרי.

אודות מיטשל International, Inc מיטשל הבינלאומי (www.mitchell.com) היא ספקית מובילה של פתרונות מידע זרימת עבודה נכס & טוען הנפגע לבין תיקון הרכב תעשיות התנגשות. תיק פתרון מקיף של החברה מייעלת את הנזק אוטומטי כל פיזית, פגיעה גופנית תביעות פיצויי עובדים תהליכים. מיטשל מאפשרת מיליוני עסקאות אלקטרוניות בין יותר מ -30,000 שותפים עסקיים בכל חודש כדי לשפר את הפרודוקטיביות שותף, רווחיות, שביעות רצון של לקוחות.

אודות GRC-Pirk ניהול GRC-Pirk ניהול (www.recomply.com) היא חברה פרטית הרשומה הערכה סביבתית לניהול קיימות, כי השותפים עם חברות ועמותות ארצית לפתח וליישם חסכונית סיכונים וניהול רשומות. החברה מתמקדת שילוב ותאימות לתקנות לתוך תהליכים עסקיים באמצעות הסמכה "ללא נייר" דיגיטלי. GRC-Pirk מציעה שירותים רגולטוריים פדרליים ומקומיים בארצות הברית ובקנדה.

בניסיון לייעל את תהליך ההודעה ולהקטין את הנטל על מעסיקים, מנהלת אדמיניסטרטיבית של חטיבת קליפורניה פיצויים של העובד (DWC) תוקן לאחרונה תקנה הנוגעים MPN של. DWC מסדיר איך מעביד מיישמת MPN, המחייב אותם לספק התראה ספציפית לעובדים קליפורניה שלהם.

מטרת הודעה זו היא ליידע את הלקוחות שלנו לדרישות החדשות ולייעץ על הצעדים הננקטים.

הסדרת המתוקן ייכנס לתוקף ב -8 באוקטובר 2010. עד לתאריך זה חייב מעסיקים:

הודעה הטופס המעודכן DWC-7, שימו לב לעובדים, פגיעות שנגרמו על ידי עבודה

• פוסט דיווח MPN מעודכן
• כלול את הודעת יישום בכל מנות לשכור חדש
• כלול את העובדים שלך מעודכן יתרונות פיצוי שים לב כל מנות לשכור חדש
• בזמן פציעה לספק את הודעת MPN מעודכן לעובדים
• בזמן פציעה לספק את הטופס המעודכן מדינת DWC-1, טופס תביעה לעובדים & הודעה על זכאות פוטנציאלית על עובדים בשעת פציעה

אם אתה chave שאלות כלשהן, אתה יכול גם לפנות לנציג MPN ידי התקשרות (800) 390-9099

לאחר שנה של דיונים בוושינגטון, ב -25 במרץ 2010, העביר הקונגרס HR 4872, הבריאות ופיוס החינוך משנת 2010 ("חוק הפיוס"). חוק הפיוס לכפר הגנת החולה ובמחיר Care Act ("PPACA"), שהפך לחוק ב -23 במארס, 2010.

מעסיקים ברחבי המדינה נאבקים כדי להבין מה משמעות השינויים צפויים להם עובדיהם. זה עשוי להיות קצת אתגר כמו הרגולטורים הפדרליים לא כתבתי עדיין את הכללים ליישום החוק החדש.

מצגת זו ידגיש חלק מהשינויים מפתח שעשויים להשפיע על מעסיקים, חלקם מוקדם ככל סתיו 2010, אסכם שינויים עתידיים כי יתחיל שלב במהלך השנים הקרובות. רוב השינויים הגדולים יכנסו לתוקף 1 ינואר 2014, לרבות חילופי בחסות המדינה (לרשות יחידים וקבוצות לפי 100 גר), יישום מערכת שובר עובדים בשכר נמוך, והוראות מס רבים.

מסמך זה עוסק ברפורמה מדגיש ביטוח בלבד. ישנן רפורמות רבות אחרות לא מכוסה במסמך זה, כגון רפורמות מס, זיכויים אימוץ, הלוואה השינויים בבית הספר והשינויים הרפואי Medicaid / קאל.

שינויים מיידי (יעיל עם חידוש 10/1/10 ואילך):

1. סיקור Dependent: תוכניות הבריאות המספקים כיסוי תלוי יידרש לספק אותו עד גיל 26 (דרך 25). אין דרישה הספר התלויים זכאים יכולה להיות נשואה. הילדים התלויים אינם נדרשים להיות מכוסה.
2. מבטל מראש הרחקת התנאים הקיימים לילדים: תוכניות הבריאות יהיה אסור למעט כיסוי קיימים תנאים לילדים. הוראה זו תחול על כולם בשנת 2014.
3. באן על גבולות חיים: החוק אוסר על חברות הביטוח מהטלת מגבלות על הטבות לכל החיים.
4. גמלאים: יצירת תוכנית ביטוח משנה זמני עבור מעסיקים לספק ביטוח בריאות גמלאים מעל גיל 55, אך לא זכאים Medicare.

שינויים מיידי (יעיל עם חידוש 10/1/10 ואילך):

1. סיקור Dependent: תוכניות הבריאות המספקים כיסוי תלוי יידרש לספק אותו עד גיל 26 (דרך 25). אין דרישה הספר התלויים זכאים יכולה להיות נשואה. הילדים התלויים אינם נדרשים להיות מכוסה.
2. מבטל מראש הרחקת התנאים הקיימים לילדים: תוכניות הבריאות יהיה אסור למעט כיסוי קיימים תנאים לילדים. הוראה זו תחול על כולם בשנת 2014.
3. באן על גבולות חיים: החוק אוסר על חברות הביטוח מהטלת מגבלות על הטבות לכל החיים.
4. גמלאים: יצירת תוכנית ביטוח משנה זמני עבור מעסיקים לספק ביטוח בריאות גמלאים מעל גיל 55, אך לא זכאים Medicare.
5. הביטול: תוכניות בריאות ייאסר על ביטול הכיסוי הביטוח עבור כל השווקים בריאות (כולל מימון עצמי), למעט במקרים של תרמית או מצג שווא מכוון.
6. טיפול מונע: כל קבוצה ותוכניות נפרדים, כולל תוכניות במימון עצמי, יצטרך לכסות שירותים ספציפיים של טיפול מניעתי עם שיתוף ללא עלות השינויים מיידי (יעיל עם חידוש 10/1/10 ואילך).:
7. הביטול: תוכניות בריאות ייאסר על ביטול הכיסוי הביטוח עבור כל השווקים בריאות (כולל מימון עצמי), למעט במקרים של תרמית או מצג שווא מכוון.
8. טיפול מניעתי: כל קבוצה ותוכניות נפרדים, כולל תוכניות במימון עצמי, יצטרך לכסות שירותים ספציפיים של טיפול מניעתי עם שיתוף ללא עלות.

בשנת 2011:

1. במהלך תרופות נגד: תרופות ללא מרשם כבר לא יהיה reimbursable תחת HSAs, HRAs ו FSAs אלא אם כן הם נקבעו על ידי רופא.
2. סיעודי: מקים לרוץ לאומי, ממשלה, ביטוח מרצון התוכנית לרכישת לטווח ארוך שירותי טיפול.
3. הגדל HSA מס: מס מגדילה מ -10% ל -20% על הפצות של HSAs לא משמש הוצאות רפואיות מוסמך.
4. Medicare D: חור והנחות עבור Medicare סופגנייה D של 250 $. הפער מסולק במלואו עד שנת 2020.
5. סיכון זמניים בריכת גבוהה: בריכת בסיכון גבוה ייווצר עבור אנשים עם מבוטחים קיימים תנאים שלא היו מכוסים למשך 6 חודשים.
6. W-2 דיווח: מעסיקים חייבים לגלות בעלות W-2 צבירה של העובד למעסיק כיסוי בחסות.

בשנת 2012:

1. סיכום יתרונות: כל קבוצה תוכניות בודדות (כולל העצמית למבוטח תוכניות) יצטרכו לספק סיכום של הטבות הסבר כיסוי העומדת בקריטריונים שצוינו לכל enrollees כאשר לבקש כיסוי, כאשר הם להירשם מחדש או להירשם כיסוי .
2. DHHS דיווח: כל קבוצה תוכניות (כולל העצמית למבוטח תוכניות) ואת כל נושאי הפרט והקבוצה תצטרך להגיש דוחות לשר DHHS על האם או לא את היתרונות הניתנים על פי תוכניותיהם בקריטריונים שתקבע DHHS על שיפור הבריאות התוצאות, מניעת החולים מחדש קבלה, שיפור בטיחות המטופל והפחתת טעויות רפואיות, כולל בריאות וקידום פעילויות בריאות.

בשנת 2013:

1. מס Medicare שכר: מס שכר Medicare גידול של 0.9% מעל 200,000 $ ליחידים 250.000 $ עבור filers משותף יכנסו לתוקף. (פעולת פיוס גם להטיל מס חדש 3.8% Medicare על הכנסה שלא כדין מסוימים מאנשים עם AGI מעל 2000.000 $ או 250,000 $ עבור filers משותף).
2. החזרי מס: סף לניכוי הוצאות רפואיות unreimbursed יגדל מ 7.5% של AGI 10% AGI (יהיה משוחרר לגיל אלה מעל גיל 65 ומעלה דרך 2016).
3. מדינת מבוססי חילופי: כל המעסיקים חייבים לספק לעובדיהם הודעה על קיומו של חילופי מבוסס המדינה.
4. חשבונות הוצאות גמיש: FSA תרומות עבור הוצאות רפואיות מוגבלים ל 2500 $ בשנה, עם כובע הצמוד לאינפלציה בשנה.

בשנת 2014:

1. הרשמה אוטומטית: החקיקה תחייב מעסיקים יותר מ -200 עובדים באופן אוטומטי להירשם עובדים במשרה מלאה ב ביטוח בריאות. החקיקה תאפשר לעובדים לבחור מתוך הכיסוי לאחר ההרשמה אוטומטית.
2. המנדט הפרט: הדרישה המנדט הפרט לרכוש ביטוח בריאות עבור כל האזרחים והתושבים משפטי לתוקף. כל התוכניות המעסיק, כולל עצמית המבוטח תוכניות, יהיה חייב לספק תיעוד של כיסוי לכל העובדים מכוסה, ואת התלויים שלהם למס הכנסה.
3. דרישת המעסיק: החקיקה ידרוש מעביד עם יותר מ 50 FTEs לשלם 2,000 דולר לעובד (למעט הראשון 30 עובדים), אם המעסיק אינו מציעים כיסוי הבריאות יש לפחות אחד במשרה מלאה העובד מקבל זיכוי ממס הפרמיה. מעסיקים אשר מציעים כיסוי אבל יש עובד אחד מקבל זיכוי ממס יהיה גם לשלם את הקנס.
4. תקופת המתנה: תקופת המתנה של יותר מ 90 ימים כיסוי עבור העובדים החדשים יהיה אסור.

לסיום, חשוב לציין כי את המורכבות של טיפולי בריאות וחינוך פיוס Act (HR 4872) יהיה ללא ספק להוביל לצורך הבהרות נוספות בנוגע לאופן סעיפים שונים של החוק ייושם בשבועות הקרובים, חודשים בשנים הבאות. Alliant תמשיך לספק עדכונים בזמן חקיקה זו המתעוררים.

אם יש לך שאלות אל תהסס להתקשר 800-390-9099 כדי לדבר עם חבר של ציוד מיוחדים צוות הביטוח אליאנס יתרונות.

סן ברנרדינו, קליפורניה - בהביאו את היתרונות עצום חבריה, ציוד מיוחדים הברית ביטוח (SEIA) תוכנית שאושרה על ציוד מיוחדים שוק האגודה (SEMA) מכריזה על תוכניותיה ללמוד מהגדולים קומפקט ספורט אירועים התעשייה המדינה, SpoCom. "עם למעלה מ 7000 משתתפים זה בבירור אחד epicenters של הסצינה ספורט קומפקטית משתתפיו ליישר לחלוטין עם סוג של לקוחות הליבה שאנחנו אוהבים לשרת באמצעות השותפות שלנו עם SEMA", ציין פרנקו Ganino, סמנכ"ל השיווק.

עם מעל 1,100 משתתפים מסחר בלבד, SpoCom יוצר את הסביבה המושלמת שבה חלק מהיצרנים בענף יכול לקבל, יחד עם מסחר סיטוני למוצרי מתקינים / אשר הפכו את תעשיית ספורט קומפקטית למה שהיא היום. "מאז ההשקה של תוכנית מוסך הבלעדית שלנו, אדג' Installers, עבדנו קשה על אספקת מפתח לפנות מוסך חבילות ביטוח טיונר ספורט ייעודי / Restyler ו SpoCom מביא את כל זה תחת קורת גג אחת", אומר אלברט קלארק, קסטנדה, מכירות עמית ו Alliant ביטוח.

חברים רבים אין את הזמן או המשאבים כדי להתמודד עם ענייני ביטוח בזמנים קשים אלה או מאבק למצוא סוכן אשר הוא ידע מספיק כדי לעצב את הכיסוי הדרוש במחיר סביר. באמצעות תוכנית Installers חברות Edge חבר יקבלו גישה אחריות מוסך, נכס אוטומטי, מוסך שומרי אחריות משפטית ואחריות מוצר באמצעות כוח הקנייה המצטברים של החברות הלאומי של SEMA. טרבור אלן, מכירות חבר בבית Alliant הוסיף, "עבודה עם חברי Counsil SPC אנו מחויבים לקהילה ספורט קומפקטית לעבוד קשה להבטיח מוצרי הביטוח שלנו לענות על הצרכים שלהם".

ציוד מיוחדים הברית הביטוח יהיה לבקר חברים SEMA ב -17 בדצמבר ^{וה -18.}

כמו תכנית הביטוח שאושרה על SEMA אנחנו יודעים את המאבקים כי חברים רבים סבלו בכלכלה של היום.

אנו מחויבים תעשיית הרכב aftermarket רוצה לעזור לחברים להגיע למטרות שלהם בשנת 2010. המטרה שלנו היא לבקר חברים בכל מדינות ולספק שירות דלת לדלת לחברים שלנו.

אנחנו רוצים את ההזדמנות לבקר אתכם, כדי שתוכלו להתחיל לחסוך על המדיניות שלכם לשנת 2010.

אם ברצונכם לבקר וכן מידע על התוכנית שלנו בבקשה aclark-castaneda@alliantinsurance.com דוא"ל.

בברכה,

ציוד מיוחדים לביטוח הברית

בדוק את אתר האינטרנט החדש שלנו www.seiainsurance.com

עם הנדסה וטכנולוגיה נהיגה הרכב זה לא מפתיע, אלקטרוניקה הם בחוד החנית של חזית חדשה זו. יצרני רכיבים שעיקר המיקוד הוא לנצל במגזר זה מתוחכם של aftermarket הרכב יכול לצייר נחמה בידיעה כי הם יכולים לפנות אל התוכנית SEIA. רכיבי יכלול מנוע הביצועים מערכות ניהול, משלוח רכיבים דלק או רק מודד. SEIA, מבין את הסיכון הקשורים לכישלון המוצר ויש לה תכנית ביטוח חבות מוצר המספק בקצב סביר.