自動車産業の保険のブログ

IMMEDIATE RELEASEはプレスリリース - カリフォルニア州サンディエゴ - 2011年5月2日 -

アライ保険、SEMAのメンバーのための優先プロバイダは、自動車産業の企業の専門保険ソリューションの最新の展開でGreenYieldの持続可能性を報告する衝突の修理施設への保険の割引を提供しています。

お店は、エネルギー効率や公害防止対策を実施した結果、モニターGreenYieldのパフォーマンスは一般的に彼らの現在の保険料から5〜10％の割引を認識できることフランコGanino、アライ保険サービスの副社長は、推定値。

GRC - Pirk管理は、衝突の修理施設は、カーボンクレジット、税控除、ユー​​ティリティのリベートおよび保険の割引を得るための要件を追跡するためにGreenYieldパフォーマンスのレポートを提供するために、ミッチェルインターナショナル社と提携。

任意のサイズの衝突の修理施設は、彼らが自社のビジネスニーズを満たす最適な方法を管理するツールを選択することができる業界初のショップスペースを、とに - 市場をリードするGreenYieldのパフォーマンスの評価ソフトウェアは、現在、ミッチェル国際のRepairCenterのソリューションに統合されています彼らのビジネスの成長に合わせてモジュールを追加。

"我々は、GreenYield保険の割引は、衝突の修繕のためのミッチェルの業界をリードするソ​​リューションのユーザーが利用できることを喜んでいます、"ジェイソンBertellotti、ミッチェル国際の修復ソリューションの副社長は語った。 "これは店がRepairCenterの合理化されたワークフロー内でのグリーンイニシアティブを推進するための絶好の機会です。"

ミッチェルのRepairCenter内グリーン持続可能性の非侵入追跡は環境に優しい実践にお店の取り組みを補完する。 お店は、単に一度自分の情報を提供し、システムが自動的にバックRepairCenterにユーティリティと塗料サプライヤーのレコードから、修理の注文ごとに、転送すると貯蓄を計算します。 これは、お店がより効率的に環境に証拠の管理を支援経営効率を向上させ、代理店に送信されたレポートは、自治体や保険会社が政府の基準に基づいて真のコスト削減を反映していることを保証します。

"アライ保険サービスのほか、環境管理へのコミットメントを示す、"スティーブンSchillinger、GRC - Pirk管理の社長は語った。 "保険の割引は、ミッチェルとの提携は、私たちはミッチェルの顧客に高い価値を提供するためにアライ保険などの業界リーダーとのコラボレーションを可能にする方法の良い例です。"

GRC - Pirkマネージメントとの契約を通じて、アライアントのコンサルタントが店の所有者がベンチマーク、二酸化炭素排出量を支援し、保険会社の割引とリスク管理ツールを達成するために持続可能性のインセンティブを確立することができます。

GreenYield保険の割引について詳細に興味の衝突の修理施設は、888から374 - PIRKを（7475）を呼び出すか、無料の査定を受け取ることがwww.certifiedgreeninvestment.com /適用でのオンラインアプリケーションを完了するために要請されています。

アライ保険サービスについて、株式会社アライ保険（www.alliantinsurance.com）は保険の代理店と自動車業界に保険を提供することに特化した証券会社です。 アライは、その専門装置の保険のアライアンスを通じて自動車産業の企業のためのアフターマーケット及び特殊機器の保険ソリューションを提供しています。 我々は、可能な限り最高のカバレッジのための最良の価格を得る意味でも、どこで利用可能な引受の最大のネットワークを持っている。

約ミッチェルインターナショナル、株式会社ミッチェル国際（www.mitchell.comは）損害保険の請求と自動車の衝突の修理業界向けの情報とワークフローソリューションのリーディングプロバイダです。 同社の包括的なソリューションポートフォリオは、全体の自動物理的な損傷、けがをしたり、労働者の補償請求プロセスを合理化します。 ミッチェルは、パートナーの生産性、収益性、および顧客満足度を高めるために、毎月30,000人以上のビジネスパートナーとの間で電子的に数百万のトランザクションを可能にします。

約GRC - Pirk管理GRC - Pirk管理（www.recomply.com）は全国の企業や団体とパートナーが費用対効果の高いリスクと記録管理を策定し、実施することが持続可能性管理のため、登録民間の環境アセスメントの会社です。 同社は、"ペーパーレス"のデジタル証明書を通じてビジネスプロセスに規制遵守を統合することに焦点を当てています。 GRC - Pirkは、米国とカナダでの連邦、州および地方の規制サービスを提供しています。

通知プロセスを合理化し、雇用者の負担を減らすために、労災のカリフォルニア本部（DWC）の管理ディレクターは最近、MPNのに関連する規制を改正した。 DWCは、彼らのカリフォルニアの従業員に特定の通知を提供するために必要とする、雇用主は、MPNを実装するための規定。

この通知の目的は、新しい要件にお客様に通知し、取られるステップに通知するものです。

改正規則は2010年10月8日に発効。 その日までに雇用者が行う必要があります。

更新されたフォームDWC - 7を掲示、作業による従業員は、負傷に注意してください

• 更新されたMPN通知を投稿
• すべての新規採用のパケットの実装を入れていただく必要があります。
• すべての新規採用のパケットで更新された作業者の補償給付の通知が含まれています
• 負傷時の従業員に更新MPNの通知を提供する
• 傷害の時点で更新された状態のフォームのDWC - 1、傷害発生時の従業員に対する潜在的な資格の従業員​​の請求書＆お知らせを提供する

ご質問がchaveであれば、また呼び出し（800）390から9099でMPN担当者に連絡することができます

ワシントンでの議論の年後に2010年3月25日に、議会は、HR 4872、2010（"調整法"） のヘルスケアおよび教育調整法を可決した。 調整法は2010年3月23日に法律となった患者の保護と手ごろな価格の医療法 （"PPACA"）、修正されています。

全国の雇用者は、今後の変化が彼らとその従業員のために何を意味するかを把握に乗り出している。 これは、連邦規制当局は、まだ新しい法律を実施するルールを記述していないとやや挑戦のになるかもしれない。

このプレゼンテーションは、2010年秋には早くも雇用に影響を及ぼす可能性のある重要な変更が、いくつかのいくつかを強調し、今後数年間で段階的に開始される将来の変化を要約します。 主な変更点のほとんどは、州主催の交流（100の命の下で個人やグループに利用可能）、低賃金労働者のためのバウチャー制度の実施、および多数の税引当金を含め、2014年1月1日に発効する。

このドキュメントでは、保険改革のハイライトをカバーしています。 税制改革、採用のクレジット、学校のローンの変更や、メディケアとメディケイド/校正への変更など、この文書に記載されていない他の多くの改革があります。

すぐに変更（更新10/1/10、その後で有効）：

1. 依存カバレッジ：依存カバレッジを提供する医療計画は、26歳（〜25）にそれを提供する必要があります。 ありません学校の要件は、適格扶養家族が結婚することができます。 扶養の子どもたちがカバーする必要はありません。
2. 子供のための除外前の既存の条件を排除：健康計画は、子供のための既存の条件の範囲を除くことは禁止される。 この規定は2014年にすべての人に適用されます。
3. 寿命の制限の禁止：法律は利益の寿命の制限を課すことから保険会社を禁止する。
4. 退職者：メディケアのための55歳以上ではなく、適格退職者に健康保険を提供する雇用者のための一時的な再保険プログラムを作成します。

すぐに変更（更新10/1/10、その後で有効）：

1. 依存カバレッジ：依存カバレッジを提供する医療計画は、26歳（〜25）にそれを提供する必要があります。 ありません学校の要件は、適格扶養家族が結婚することができます。 扶養の子どもたちがカバーする必要はありません。
2. 子供のための除外前の既存の条件を排除：健康計画は、子供のための既存の条件の範囲を除くことは禁止される。 この規定は2014年にすべての人に適用されます。
3. 寿命の制限の禁止：法律は利益の寿命の制限を課すことから保険会社を禁止する。
4. 退職者：メディケアのための55歳以上ではなく、適格退職者に健康保険を提供する雇用者のための一時的な再保険プログラムを作成します。
5. 取消：健康計画は、詐欺や意図的な不実表示の場合を除き、（自己資金を含む）すべての健康保険市場のカバレッジを撤回することを禁止されます。
6. 予防ケア：すべてのグループと自己資金計画などの個別計画は、、無償の共有を使用して、特定介護予防サービスをカバーする必要があります即時変更を（その後の更新10/1/10と有効です）。：
7. 取消：健康計画は、詐欺や意図的な不実表示の場合を除き、（自己資金を含む）すべての健康保険市場のカバレッジを撤回することを禁止されます。
8. 予防ケア：自己資金計画を含むすべてのグループと個々の計画が、、無償の共有と特定介護予防サービスをカバーしなければならない。

2011年：

1. 市販薬を介して：彼らは医師によって処方されない限り、一般用医薬品は、もはやHSAS、HRASとエフサスで払戻しできなくなります。
2. 介護：長期ケアサービスを購入するための国家、政府が運営する、自主的な保険プログラムを確立します。
3. HSAの増税：資格医療費のために使用されていないHSASからディストリビューションの10％から20％に増加する税金。
4. メディケアD：$ 250のメディケアDドーナツの穴のためのリベート。 ギャップは2020年までに完全に除去される。
5. 一時的なハイリスクのプール：高リスクのプールは、6ヶ月間、カバーされていない既存の条件付き保険に未加入の個人のために作成されます。
6. W - 2報告：雇用主は従業員のW - 2に雇用者が提供する保険の集約コストを開示しなければならない。

2012年：

1. 利点の要約：すべてのグループと個々の計画は（自家保険計画を含む）は、報道に登録または再登録時に、利点の概要と適用範囲のために適用されるすべての登録者には、指定された条件を満たす範囲の説明を提供しなければならない。
2. DHHSのレポート：すべてのグループプラン（自家保険計画を含む）とすべての個人やグループの通信事業者は、健康の向上にDHHSが設定する基準を満たす彼らの計画に基づいて提供されるか否かの利点についてDHHSの秘書に報告書を提出する必要があります結果、患者の安全性を向上させ、ウェルネスと健康増進の活動を含めて医療ミスを、削減、再入院の病院を防止する。

2013年：

1. メディケアの給与税：個人20万ドルと夫婦合算申告のための25万ドル上記の0.9パーセントのメディケアの給与税の増加が有効になる。 （和解の行為はまた、2000.000ドルまたは夫婦合算申告のための$ 250,000を超えるAGIを持つ個人から特定の前受収益で新しい3.8パーセントメディケアの税金をかけるだろう）。
2. 税金の戻り値：控除のためのしきい値は、医療費はAGIの7.5％からAGIの10％（2016年まで65歳以上歳以上のために免除されます）に増加すると払い戻されない。
3. 状態ベースの交換：すべての雇用者は、状態ベースの交換の存在の彼らの従業員に通知を行う必要があります。
4. フレキシブル支出口座：FSAの貢献医療費は毎年インフレにインデックスさキャップで、年間あたり2500ドルに制限されています。

2014年：

1. 自動登録：法案が200人以上の従業員を持つ雇用者は自動的に健康保険でのフルタイム従業員を登録することが必要になります。 法律は、従業員が自動登録の後に報道のオプトアウトすることができます。
2. 個々の任務：個々の任務の要件すべての市民および法律上の居住者の健康保険を購入することが有効になります。 自家保険計画を含むすべての雇用主の計画は、すべて対象となる従業員、及びその扶養家族とIRSに報道のドキュメントを提供する必要があります。
3. 雇用者の要件：法律は、雇用主が健康保険を提供するために失敗し、保険料の税額控除を受けて少なくとも1つのフルタイム従業員を持っている場合（最初の30の従業員を除く）従業員一人当たり2,000ドルを支払うために50以上のFTEsで雇用主が必要となります。 カバレッジを提供するが、1つの従業員は、税額控除を受けている雇用者はまた、違約金を支払うことになります。
4. 期間を待っている：新入社員のためのカバレッジのための90日以上の待機期間は禁止される。

最後に、それはヘルスケアの複雑性と教育調整法（HR 4872）は間違いなく法律のさまざまなセクションが今後数週間にわたって実施される方法に関するさらなる明確化、月間の必要性につながることに留意することが重要である、と今後数年間。 アライは、この新たな法律へのタイムリーなアップデートを提供していきます。

ご不明な点が専門装置の保険のアライアンスのメリットチームのメンバーに話をする800-390-9099を呼び出す気軽に持つ必要があります。

サンバーナーディーノ、カリフォルニア州 - そのメンバー、専門装置の保険のアライアンス、（SEIA）専門装置マーケット協会（SEMA）の公認プログラムは最大規模のスポーツコンパクト業界のイベントのいずれかに出席する計画を発表への多大な恩恵を引用国、SpoCom。 "7000人以上の参加者と、それは明らかにスポーツコンパクトシーンの震源地の一つであり、その参加者は我々がSEMAとの提携を通じて提供するようなコアの顧客のタイプと完全に揃える"、フランコGanino、マーケティング担当副社長は述べています。

1,100以上の貿易のみの参加者で、SpoComは、業界の一部のメーカーはそれが今日のスポーツコンパクト業界をした仲買人/インストーラと一緒に得ることができる完璧な環境を作り出します。 、アルバートクラーク - カスタネダ氏は、"私達の排他的なガレージのプログラム、インストーラのエッジの立ち上げ以来、我々は、専用のスポーツチューナー/ RestylerとSpoComするターンキーガレージ保険のパッケージを提供することで、ハードに働いていると、一つ屋根の下にすべてをもたらす"店員とアライ保険。

多くのメンバーは、これらの困難な時期に保険の問題に対処または手頃な価格で必要な範囲を設計するのに十分熟知しているエージェントを見つけるのに苦労する時間やリソースがありません。 エッジのプログラムのメンバー企業は、ガレージの責任へのアクセス権を取得されるインストーラを通じ、不動産、自動車、ガレージはSEMAの国家会員の集約された購買力を使用して法的責任および製造物責任をキーパー。 売上高はアライのアソシエートトレバーアランは、"我々は、スポーツコンパクト、コミュニティにコミットし、当社の保険商品のニーズを満たす確実に努力しているSPC Counsilのメンバーと仕事をする"と付け加えた。

特殊機器の保険のアライアンスは12月¹⁷日と¹⁸日にSEMAのメンバーを訪問する。

SEMAに承認保険プログラムとして我々は、多くのメンバーが今日の経済で苦しんでいることの苦闘を知っている。

我々は、自動車アフターマーケット業界にコミットし、メンバーは2010年に彼らの目標を達成できるよう望んでいる。 我々の目標は、すべての状態でメンバーを訪問し、私達のメンバーにドアサービスへのドアを提供することです。

私たちはあなたを訪問する機会をしたいと思いますので、2010年に、ポリシーに保存を開始することができます。

あなたがご希望の場合は私達のプログラムについての訪問と情報は、電子メールaclark-castaneda@alliantinsurance.comをしてください。

敬具、

特殊機器の保険のアライアンス

私たちの新しいウェブサイトのチェックアウトwww.seiainsurance.comを

技術は、自動車工学を駆動するとそれも驚くには、電子機器は、この新たなフロンティアの最前線にいる。 その主な焦点の自動車アフターマーケットのこの洗練されたセクターに投資することである部品メーカーは、SEIAのプログラムに変換できることを知っているで快適さを描くことができます。 コンポーネントは、パフォーマンスのエンジンマネージメントシステム、燃料供給コンポーネントまたは単にゲージが含まれます。 SEIAは、製品の故障に伴うリスクを理解し、手頃な料金で製造物責任を提供する保険プログラムを持っています。