자동차 업계 보험 블로그

샌디에고, 캘리포니아 - - 2011년 5월 2일 즉시 풀어위한 릴리스를 누르십시오 -

Alliant 보험, SEMA 구성원에 대한 선호하는 공급자, 자동차 업계에 대한 회사의 전문 보험 솔루션의 최신 확장에 GreenYield의 ​​지속 가능성을보고 충돌 수리 시설에 보험 할인을 제공함.

프랑코 Ganino, Alliant 보험 서비스 담당 부사장, 에너지 효율과 오염 방지 대책을 시행의 결과로 상점 해당 모니터 GreenYield 성능은 일반적으로 그들의 현재 보험료 오프로 5 10 % 할인을 인식할 수있는 것으로 추정하고있다.

그리스 - Pirk 관리 충돌 수리 시설이 탄소 배출권, 세금 공제, 실용 리베이트 및 보험 할인을 취득을위한 요구 사항을 추적할 수 있도록 GreenYield 실적보고를 제공하기 위해 미첼 인터내셔널 주식 회사와 제휴.

그들의 사업을 최고의 자신의 요구를 충족하는 방식을 관리하고자하는 도구를 선택하고 모든 크기의 충돌 수리 시설을 가능하게하는 업계 최초의 매장 작업 영역, 그리고 - 시장을 선도 GreenYield 성능 평가 소프트웨어는 이제 미첼 국제의 RepairCenter 솔루션에 통합되어 그들의 사업의 성장에 따라 모듈을 추가합니다.

"우리는 GreenYield 보험 할인 충돌 repairers에 대한 미첼의 업계 선도적인 솔루션의 사용자가 사용할 것을 기쁘게 생각하고있다"제이슨 Bertellotti, 미첼 국제위한 복구 솔루션의 부사장 말했다. "이것은 상점 RepairCenter의 간소화된 워크플로우 내에서 자신의 그린 이니셔티브를 향상하기위한 좋은 기회입니다."

미첼의 RepairCenter 이내 그린 지속 가능성의 비 관입 추적 친환경 관행 숍 노력을 보완합니다. 상점은 단순히 한 번 자신의 정보를 제공하며 시스템이 자동으로 다시 RepairCenter로 유틸리티 및 도료 공급 업체 레코드에서 수리 주문을 기준으로, 저축을 전송하고 계산합니다. 이것은 상점보다 효율적으로 자신의 환경 - 증거를 관리할 관리 효율성을 향상하고, 기관에 보낸 보고서는, 시정촌 및 보험 회사가 정부 표준에 따라 진정한 절감을 반영한다는 보장합니다.

"Alliant 보험 서비스뿐만 아니라 환경 집사의 직 우리의 노력을 보여주는,"스티븐 Schillinger, 그리스 - Pirk 관리의 사장인. "보험 할인 미첼과의 파트너십은 우리가 미첼 고객에게 향상된 가치를 제공하기 위해 Alliant 보험 등의 업계 리더들과 협력 수 있도록 방법의 좋은 예입니다."

그리스 - Pirk 관리와의 계약을 통해, Alliant의 컨설턴트들은 가게 주인이 벤치 마크 자신의 탄소 발자국을 증가시키고 보험 회사 할인과 리스크 관리 도구를 달성하기 위해 지속 인센티브를 설정할 수 있습니다.

GreenYield 보험 할인에 대해 자세히 학습에 관심이 충돌 수리 시설 888-374 - PIRK (7475)에 전화 하시거나 무료 평가를 받도록 신청 / www.certifiedgreeninvestment.com에서 온라인 신청서를 작성하도록 촉구하고 있습니다.

Alliant 보험 서비스에 대하여 주식 회사 Alliant 보험 (www.alliantinsurance.com)는 자동차 산업에 보험을 제공하는 전문 보험 대리 및 중개 회사입니다. Alliant는 전문 장비 보험 얼라이언스를 통해 자동차 업계 회사에 대한 애프터마켓 및 특수 장비의 보험 솔루션을 제공합니다. 저희는 최상의 보험 혜택을위한 최상의 가격을 의미한다 어디서나 사용할 수 underwriters의 가장 큰 네트워크를합니다.

미첼 국제 대하여 주식 미첼 국제 (www.mitchell.com)는 재산 및 사상자 주장 및 자동차 충돌 수리 산업에 대한 정보와 워크플로우 솔루션의 선두 업체입니다. 회사의 포괄적인 솔루션 포트폴리오는 전체 자동차 물리적 손상, 신체 상해 및 근로자 보상 청구 프로세스를 합리화. 미첼은 제휴사 생산성, 수익성, 그리고 고객 만족을 향상시키기 위해 매월 30,000 개 이상의 비즈니스 파트너 사이의 전자 거래의 수백만을 가능하게합니다.

그리스 - Pirk 관리에 대한 그리스 - Pirk 관리 (www.recomply.com)은 기업 및 단체와 협력 업체는 전국적으로 비용 효율적인 위험과 기록 관리를 개발하고 구현하는 지속 가능 경영을위한 등록된 민간 환경 평가 회사입니다. 이 회사는 "paperless"디지털 인증을 통해 비즈니스 프로세스로 규정 준수를 통합에 초점을 맞추고 있습니다. 그리스 - Pirk는 미국과 캐나다의 연방, 주 및 지방 규제 서비스를 제공합니다.

신고 절차를 간소화하고 고용주의 부담, 근로자 보상의 캘리포니아 부문 (DWC) MPN의 관련된 최근 개정 규정의 행정 이사를 줄이기 위해 노력합니다. DWC 그들의 캘리포니아 직원들에게 구체적인 통지를 제공하기 위해 필요한, ​​고용주가 MPN을 구현하는 방법 규정합니다.

본 통지의 목적은 새로운 요구 사항을 고객에게 알리고 취해지고있는 단계에 조언하는 것입니다.

개정된 규정은 2010년 10월 8일에 효과가됩니다. 해당 날짜의 고용주해야합니다

업데이트된 양식 DWC-7을 게시, 작업에 의한 종업 원수 - 부상에주의

• 업데이트된 MPN 알림을 게시
• 모든 새로운 대여 패킷의 구현 공지 사항을 포함
• 모든 새로운 대여 패킷의 업데이트된 귀하의 근로자 보상 혜택 공지 사항을 포함
• 부상 당시 직원 업데이트된 MPN 통지를 제공합니다
• 부상 당시 부상 시간에 업데이 트 주립 양식 DWC-1, 직원들에게 잠재 재류 자격 인정 사원 청구 양식 및 공지 사항을 제공

질문이 열쇠를 이리주게 경우에는 소명 (800) 390-9099 의해 MPN 담당자에게 연락하실 수 있습니다

워싱턴 논쟁의 년 후에, 2010년 3월 25일에서 의회 인사 4,872, 건강, 2010 ( "화해 법")의 교육 화해 법을 통과시켰습니다. 화해 법은 2010년 3월 23일에서 법률가 된 환자 보호 및 저렴한 케어 법 ( "PPACA을"), 보상.

전국 고용주들은 다가오는 변화가 그들과 그들의 직원 무슨 뜻인지 알아내기 위해 다툼을하고있다. 이것은 연방 규제가 아직 새로운 법률을 실행하는 규칙을 작성하지 않았기 때문에 도전으로 다소 될거 라 는걸 증명할 수 있습니다.

이 프레 젠 테이션은 가을 2010 빠르면 고용주에 영향을 미칠 수있는 주요 변경 사항 중 일부 몇 가지를 강조하며, 앞으로 몇 년 동안에 단계로 시작합니다 향후 변경 사항을 요약합니다. 주요 변경 사항의 대부분은 주정부 후원하는 교류 (100 생명 미만의 개인 및 단체에게 제공), 낮은 유급 근로자를위한 바우처 시스템의 구현, 그리고 수많은 세금 조항을 포함 2014년 1월 1일 효과에 들어갈 것입니다.

이 문서는 보험 개혁 하이라이트를 다루고 있습니다. 이러한 조세 개혁, 입양 크레딧, 학교 대출 변경 및 메디케어 및 메디케이드 / 칼에 대한 수정 사항 본 문서에서 다루지 않는 많은 다른 개혁가 있습니다.

즉각적인 변경 사항 (갱신 10/1/10 및 이후와 효과) :

1. 종속 적용 범위 : 부양 보험을 제공하는 건강 보험은 나이 26 (25까지)에게 보상을 제공해야합니다. 거기에는 학교 요구 사항은 없으며, 자격이 양자가 결혼을 할 수 있습니다. 부양 아동이 적용되어야 할 필요는 없습니다.
2. 어린이를위한 사전 기존 조건 제외를 제거 : 건강 보험은 어린이를위한 기존 조건의 범위를 제외하고 금지됩니다. 이 규정은 2014 년 모든 사람에게 적용됩니다.
3. 평생 제한을 금지 : 법은 혜택에 일생 제한을 순례에서 보험을 금지합니다.
4. 은퇴자가 : 고용주 나이 55 이상 은퇴자에게 의료 보험을 제공하지만, 메디케어 적용되지 않습니다위한 임시 재보험 프로그램을 만듭니다.

즉각적인 변경 사항 (갱신 10/1/10 및 이후와 효과) :

1. 종속 적용 범위 : 부양 보험을 제공하는 건강 보험은 나이 26 (25까지)에게 보상을 제공해야합니다. 거기에는 학교 요구 사항은 없으며, 자격이 양자가 결혼을 할 수 있습니다. 부양 아동이 적용되어야 할 필요는 없습니다.
2. 어린이를위한 사전 기존 조건 제외를 제거 : 건강 보험은 어린이를위한 기존 조건의 범위를 제외하고 금지됩니다. 이 규정은 2014 년 모든 사람에게 적용됩니다.
3. 평생 제한을 금지 : 법은 혜택에 일생 제한을 순례에서 보험을 금지합니다.
4. 은퇴자가 : 고용주 나이 55 이상 은퇴자에게 의료 보험을 제공하지만, 메디케어 적용되지 않습니다위한 임시 재보험 프로그램을 만듭니다.
5. 무효로 함 : 건강 계획이 사기 또는 고의로 허위 진술의 경우를 제외한 모든 의료 보험 시장 (자기 자금 포함)을위한 보험은 없었던 걸로 금지됩니다.
6. 예방 치료 : 모든 그룹 및 자체 자금 지원 계획을 포함한 개별적인 계획은없고 비용 공유 구체적인 예방 치료 서비스를 커버해야합니다 즉시 변경 사항 (갱신 10/1/10 및 이후와 효과). :
7. 무효로 함 : 건강 계획이 사기 또는 고의로 허위 진술의 경우를 제외한 모든 의료 보험 시장 (자기 자금 포함)을위한 보험은 없었던 걸로 금지됩니다.
8. 예방 치료 : 모든 그룹 및 자체 자금 지원 계획을 포함한 개별적인 계획은없고 비용 공유 구체적인 예방 치료 서비스를 커버해야합니다.

: 2011 년

1. 카운터 의약품이 지남에 : 그들이 의사에 의해 처방하지 않는 OTC 의약품은 더 이상 HSAs, HRAs과 FSAs 아래에 상환되지 않습니다.
2. 장기 치료 : 개호 서비스를 구입을위한 국가, 정부 운영, 자발적인 보험 프로그램을 설정합니다.
3. HSA 세금 증가 : 자격을 갖춘 의료 비용을 사용하지 HSAs의 배포판에서 10 % ~ 20 %에서 세금 증가합니다.
4. 메디케어 D : $ 250 메디케어 D 도넛 구멍에 대한 리베이트. 격차는 2020 년까지 전체에서 제거됩니다.
5. 임시 고위험 풀 : 높은 위험 수영장은 6 개월 동안 적용되지 않은 기존의 조건에 보함에 들지 않은 개인이 만들어집니다.
6. W-2 신고 : 고용주가 직원의 W-2는 고용주가 후원하는 보험의 총체적 비용으로 공개해야합니다.

2012 년 :

1. 장점 요약 : 모든 그룹 및 개인 계획 (자동 피보험자 계획 포함) 혜택 요약 및 모든 가입자에게 명시된 기준을 충족하는 범위 설명을 제공해야 할 때 그들이 등록하거나 보험에 다시 가입할 때 보험 신청 .
2. DHHS보고 : 모든 그룹 계획 (자동 피보험자 계획 포함) 및 모든 개인 및 그룹 통신 사업자들의 계획하에 제공 여부 혜택에 DHHS의 비서에게 보고서를 제출하셔야합니다 건강을 개선 DHHS에 의해 설립되는 기준을 만족 결과, 환자 안전 향상과 웰빙 및 건강 증진 활동을 포함한 의료 오류를 줄이고, 병원 다시 입원을 방지.

2013 년 :

1. 메디케어 급여 세금 : 개인 20만달러 공동 filers위한 25만달러 이상 0.9 %의 메디케어 급여 세금 증가 효과로 이동합니다. (화해 행위도 또는 공동 filers위한 25만달러 $ 2000,000 이상의 AGI와 개인의 특정 불로 소득에 대한 새로운 3.8 % 메디케어 세금을 부과 것이다).
2. 세금 반환 : 공제에 대한 임계값은 의료비가 AGI의 7.5 %에서 AGI의 10 % (그 이상 연령 2016을 통해 65 세 이상에 대한 면제됩니다)로 증가할 것이다 unreimbursed.
3. 국가 기반 교류 : 모든 고용주는 국가 기반 교류의 존재 그들의 직원에게 통지를 제공해야합니다.
4. 유연한 지출 계정 : 의료비 FSA의 기여는 매년 인플레이션에 대한 인덱스 캡으로 연간 2천5백달러로 제한됩니다.

2014 년 :

1. 자동 가입 : 법안은 200 명 이상의 직원과 고용주가 자동으로 의료 보험에 풀타임 직원을 등록해야합니다. 법안은 자동 등록 후 보험의 직원 않도록 선택하실 수 있습니다.
2. 개별 위임장 : 개별 위임장 요구 사항 모든 시민과 합법적인 주민 의료 보험을 구입하실 수가 적용됩니다. 자가 피보험자 계획을 포함한 모든 고용주 계획은, 모든 보상 직원, 그들의 부양 가족과 국세청 범위의 문서를 제공해야합니다.
3. 고용주 조건 : 입법은 고용주가 건강 보험을 제공하기 위해 실패하고 프리미엄 세금 크레딧을받을 적어도 하나의 전임 직원이있다면 직원 당 $ 2,000 (처음 30 명의 직원 제외)을 지불하는 50 개 이상 FTEs와 고용주가 필요합니다. 세금 크레딧을받는 한 직원이 보험을 제공하지만,이 고용주도 벌금을 지불해야합니다.
4. 기간 대기 : 신입 사원에 대한 범위에 대해 90 일 이상의 대기 기간은 금지됩니다.

닫는에서는 건강의 복잡 성과 교육 화해 법안 (HR 4872)은 의심할 여지 법의 여러 부분이 앞으로 몇 주 걸쳐 구현되는 방법에 관한 자세한 내용을 확인 필요성, 몇 달 이어질됩니다 것이 중요하고, 앞으로 수년. Alliant이 신흥 법률에 적시에 업데이 트를 제공할 것입니다.

혹시 다른 질문이 특수 장비 보험 얼라이언스 혜택 팀의 일원 통화 800-390-9099로 전화 주시기 있어야합니다.

산 Bernardino, 캘리포니아는 - 회원에게 엄청난 혜택을 인용, 특수 장비 보험 얼라이언스 (SEIA)는 특수 장비 시장 협회 (SEMA)의 승인을 프로그램에서 가장 큰 스포츠 컴팩트 업계 행사 중 하나에 참석하기 위해 계획을 발표 국가 SpoCom. "이상 7,000 참석자와 함께 그것이 명확 스포츠 컴팩트 장면 epicenters 중 하나이며 참가자들이 우리가 SEMA와의 제휴를 통해 제공하고자 핵심 고객의 유형과 완벽하게 일치", 프랑코 Ganino, 마케팅 부사장은 말했다.

1,100 이상의 거래에서만 참석자로 SpoCom 산업 부품 제조 업체가 지금의 스포츠 컴팩트 산업을 만들어 장내 중매인 / 설치와 함께 얻을 수있는 완벽한 환경을 만듭니다. "우리의 독점적인 차고 프로그램 설치 에지의 출시 이후, 우리는 / Restyler 및 SpoCom가 한 지붕 아래에서 모든 것을 가져다 전용 스포츠 튜너를 차례 주요 차고 보험 소포 배달에 최선을 다하고있다", 알버트 클락 - Castaneda, 판매는 연결은 말합니다 및 Alliant 보험.

많은 회원들이 이런 어려운시기에는 보험 문제를 다루는하거나 저렴한 가격에 필요한 범위를 설계할 정도 지식이있는 대리인을 찾기 위해 노력하는 시간이나 자원이 없어요. 설치 프로그램을 통해 에지 프로그램 회원사들이 차고 책임에 대한 액세스 권한을 얻을 것이며, 부동산, 자동차, 차고는 SEMA의 국가 회원의 총체적 구매 파워를 사용하는 법적 책임 및 제품 책임 임자다. 트레버 앨런, 영업 Alliant에 연결은 "우리가 우리의 보험 상품들의 요구를 충족 확보에 하드 스포츠 컴팩트 커뮤니티와 작업하기 위해 최선을 다하고 있습니다 SPC Counsil의 회원들과 협력"고 말했다.

특수 장비 보험 얼라이언스 12 월 17 ^일 및 18 ^일에 SEMA 회원을 방문한다.

SEMA에 대한 보증 보험 프로그램으로서 우리는 많은 회원들이 오늘날의 경제에서 고통 것으로 분쟁을 알아요.

우리는 자동차 애프터마켓 산업에 전념하고 회원들이 2010 년 자신의 목표를 달성할 수 있도록하고자합니다. Google의 목표는 모든 국가에 회원을 방문하고 우리의 회원들에게 문을 서비스로 도어를 제공하는 것입니다.

우리는 기회를 당신과 함께 방문할 수 있으므로 2010을 위해 정책에 저장 시작할 수 있습니다주세요.

당신이 원한다면 방문하여 우리의 프로그램에 대한 정보를 이메일 aclark-castaneda@alliantinsurance.com을하시기 바랍니다.

안부,

특수 장비 보험 얼라이언스

우리의 새로운 웹사이트 체크 아웃 www.seiainsurance.com을

기술은 그것이 놀랄없는 자동차 공학을 주도로, 전자는이 새로운 개척지의 최전선에있다. 그의 주된 관심사 자동차 애프터마켓의 정교한 부문에 투자하는 부품 제조 업체들은 SEIA 프로그램에 설정할 수 있는지 알고 위안을 얻을 수 있습니다. 구성 요소는 성능 엔진 관리 시스템, 연료 공급 부품 또는 단순히 게이지를 포함합니다. SEIA, 제품 고장과 관련된 위험을 이해하고 저렴한 가격으로 제품 책임을 제공하는 보험 프로그램이 있습니다.