Auto poisťovníctvo Blog

TLAČOVÁ SPRÁVA TLAČOVÁ SPRÁVA - San Diego, CA - 2. mája 2011 -

Alliant poistenie, preferovaným dodávateľom pre členov SEMA, ponúka zľavy na poistnom zariadení, opravy po haváriách, že správa GreenYield udržateľnosti v poslednom rozšírení firmy riešenie Špeciálne poistenie pre automobilový priemysel.

Franco Ganino, viceprezident Alliant poisťovacích služieb, odhaduje, že obchody, ktoré sledujú GreenYield výkonu v dôsledku realizácie energetickej účinnosti a opatrení na prevenciu znečistenia môže všeobecne uznávajú, 5 až 10 percent zľavu na ich aktuálne poistné.

GRC, spolupracuje s Pirk riadenia Mitchell International Inc, aby GreenYield vykazovanie pomôcť zariadení, opravy po haváriách sledovať podmienky pre dosiahnutie emisných kvót, daňové odpočty, utility zliav a zľavy na poistnom.

Špičkových GreenYield hodnotenie výkonu softvér je teraz integrovaný do RepairCenter riešenia Mitchell International - ako prvý Shop pracovný priestor, ktorý umožňuje zariadenie opravy po haváriách všetkých veľkostí pre výber nástroje, ktoré chcete spravovať svoje podnikanie spôsobom, ktorý najlepšie vyhovuje ich potrebám, a aby pridať moduly nárastu ich podnikateľských aktivít.

"Sme potešení, že GreenYield poistenie, zľavy budú k dispozícii užívateľom Mitchell špičkových riešení pre servisné kolízie," povedal Jason Bertellotti, viceprezident pre opravu riešenie pre Mitchell International. "Je to skvelá príležitosť pre obchody presadzovať svoje zelené iniciatívy v rámci zjednodušenia pracovných postupov v RepairCenter."

Neinvazívne sledovanie udržateľnosti v rámci Zelenej RepairCenter Mitchella dopĺňa obchody záväzok k ekologicky šetrné postupy. Obchody len poskytovať svoje informácie len raz a systém sa automaticky prepne a vypočítať úspory, na základe opravy poradí, od verejných služieb a evidencia dodávateľa lakov späť do RepairCenter. To pomáha obchody riadiť ich životné prostredie, doklady efektívnejšie, zvyšuje efektivitu správy a zaisťuje, že správy zaslané agentúry, obce a poisťovne odrážali skutočné úspory podľa štátnych noriem.

"Pridanie Alliant poisťovacie služby demonštruje náš záväzok voči životnému prostrediu," hovorí Steven Schillinger, prezident GRC-Pirk Management. "Zľavy na poistnom sú skvelým príkladom toho, ako naše partnerstvo s Mitchellom nám umožňuje spolupracovať s lídrami, ako je poistenie Alliant dodávať vyššiu hodnotu Mitchell zákazníkom."

Vďaka dohode s GRC-Pirk Management môžu Alliant poradcovia pomáhajú majiteľom obchodov hodnotenie ich uhlíkovej stopy a zavedenie stimulov pre dosiahnutie udržateľnosti zľavy poisťovňou a nástrojov pre riadenie rizík.

Zariadenie, opravy po haváriách záujem dozvedieť sa viac o poistení zľavy GreenYield sa vyzývajú, aby volania 888 - 374, Pirk (7475), alebo vyplniť on-line aplikácie na www.certifiedgreeninvestment.com / platí pre príjem voľného hodnotenie.

O Alliant Insurance Services, Inc Alliant poistenie (www.alliantinsurance.com) je poisťovací agentúra a maklérska firma, ktorá sa špecializuje na poskytovanie poistenia pre automobilový priemysel. Alliant ponúka servisné služby a riešenia špeciálnych zariadení, poistenie pre firmy automobilového priemyslu cez jeho poistenie Specialty Equipment Alliance. Máme najväčšiu sieť upisovateľov k dispozícii kdekoľvek, čo znamená, že dostanete najlepšie možné ceny pre najlepšie pokrytie.

O Mitchell International, Inc Mitchell International (www.mitchell.com) je popredným poskytovateľom informácií a workflow riešenie, na majetku a neživotného nároky a automobilového priemyslu opravy po haváriách. Komplexné portfólio riešení zjednodušuje celý auto fyzické poškodenie, ublíženia na zdraví a náhrady zamestnancom "tvrdí procesov. Mitchell umožňuje milióny elektronických transakcií medzi viac ako 30.000 obchodných partnerov každý mesiac zvyšovať produktivitu partnera, ziskovosť a spokojnosť zákazníkov.

O GRC-Pirk riadenie GRC-Pirk Management (www.recomply.com) je registrovanou súkromná spoločnosť pre ekologické posudzovanie udržateľnosti riadenia, ktorý spolupracuje s podnikmi a združenia celoštátnej vyvinúť a zaviesť efektívny rizík a správy záznamov. Spoločnosť sa zameriava na integráciu dodržiavanie predpisov do obchodných procesov prostredníctvom "bezpapierové" certifikáciu Digital. GRC-Pirk ponúka federálnych, štátnych a miestnych regulačných služieb v USA a Kanade.

V snahe zjednodušiť oznamovanie a znížiť záťaž pre zamestnávateľov, správny riaditeľ divízie Kalifornia pracovníka na náhradu škody (DWC) v poslednej dobe zmenilo nariadenia týkajúce sa jeho MPN. DWC reguluje, ako zamestnávateľ realizuje MPN, po nich, aby poskytla konkrétne oznámenie ich Kalifornie zamestnancov.

Cieľom tohto oznámenia je informovať našich zákazníkov na nové požiadavky a poskytovať poradenstvo týkajúce sa krokov.

Zmenené a doplnené nariadenie nadobúda účinnosť dňom 08.10.2010. Do tohto dátumu musia zamestnávatelia:

Príspevok aktualizované podobe DWC-7, Upozornenie na zamestnanca, zranenia spôsobené práce

• Príspevok aktualizované MPN oznámenia
• Patrí implementácia oznámenia vo všetkých nových prenájmu pakety
• Patrí aktualizáciu svojich pracovníkov Kompenzácia dávky oznámi vo všetkých nových prenájmu pakety
• V čase zranenia poskytnúť aktualizovaný MPN oznámenia na zamestnanca
• V čase zranenia poskytnúť aktualizovaná Štátna formy DWC-1, Formulár nárokov zamestnancov a oznámenia o potenciálnej spôsobilosť zamestnancov v čase úrazu

Ak máte akékoľvek otázky Čhave, môžete sa tiež obrátiť na MPN zástupcu na telefónnom čísle (800) 390-9099

Po roku diskusií vo Washingtone, 25. marca 2010, kongres prešiel okolo HR 4872, zdravotnú starostlivosť a vzdelanie zmierenia zákon v roku 2010 ("zmierenia zákon"). Zmierenie Zákon upravuje ochranu pacientov a cenovo dostupnú starostlivosť zákona ("PPACA"), ktorý sa stal zákon 23. marca 2010.

Zamestnávatelia po celej krajine sa usilovne snažia zistiť, čo nadchádzajúce zmeny znamenajú pre nich a ich zamestnancov. To sa môže ukázať trochu problém, pretože Federálne regulátori doteraz napísali podrobné pravidlá nového zákona.

Táto prezentácia bude poukázať na niektoré z kľúčových zmien, ktoré môžu mať vplyv zamestnávatelia, niektorí už na jeseň 2010, a zhrnúť budúce zmeny, ktoré začne fázy v najbližších rokoch. Väčšina významných zmien nadobudne účinnosť 1.1.2014, vrátane štátom sponzorovaným výmen (k dispozícii pre jednotlivcov i skupiny pod 100 životov), ​​zavedenie systému pre voucher málo platených zamestnancov, a mnoho daňových predpisov.

Tento dokument sa týka iba upozorňuje na poistenie reformu. Existuje mnoho ďalších reforiem, ktoré nie sú obsiahnuté v tomto dokumente, ako sú daňové reformy, prijímanie úverov, pôžičiek a zmeny školské zmeny Medicare a Medicaid / Cal.

Okamžité zmeny (s efektívnou predĺženie 10.1.10 a potom):

1. Závislá Pokrytie: zdravotné poistenie, ktoré poskytujú v závislosti pokrytie bude nutné ju poskytnúť až do veku 26 (až 25). Neexistuje žiadna požiadavka školy a závislé osoby spôsobilé môže byť ženatý. Závislé deti nemusia byť zahrnuté.
2. Eliminuje existujúcou Podmienky vylúčenie pre deti: zdravotné poistenie by byť zakázané bez krytia už existujúcich podmienok pre deti. Toto ustanovenie bude platiť pre všetkých v roku 2014.
3. Zákaz Lifetime limity: Zákon zakazuje poisťovne ukladať života obmedzenie výhod.
4. Dôchodcovia: Vytvorí dočasný zaisťovacie program pre zamestnávateľov, ktorí poskytujú zdravotné poistenie pre dôchodcov nad 55 rokov, ale nemajú nárok na Medicare.

Okamžité zmeny (s efektívnou predĺženie 10.1.10 a potom):

1. Závislá Pokrytie: zdravotné poistenie, ktoré poskytujú v závislosti pokrytie bude nutné ju poskytnúť až do veku 26 (až 25). Neexistuje žiadna požiadavka školy a závislé osoby spôsobilé môže byť ženatý. Závislé deti nemusia byť zahrnuté.
2. Eliminuje existujúcou Podmienky vylúčenie pre deti: zdravotné poistenie by byť zakázané bez krytia už existujúcich podmienok pre deti. Toto ustanovenie bude platiť pre všetkých v roku 2014.
3. Zákaz Lifetime limity: Zákon zakazuje poisťovne ukladať života obmedzenie výhod.
4. Dôchodcovia: Vytvorí dočasný zaisťovacie program pre zamestnávateľov, ktorí poskytujú zdravotné poistenie pre dôchodcov nad 55 rokov, ale nemajú nárok na Medicare.
5. Odstúpenie od zmluvy: zdravotné poistenie bude zakázané odstúpenie pokrytie všetkých trhoch zdravotného poistenia (vrátane vlastné finančné prostriedky), s výnimkou prípadov podvodu alebo úmyselné uvedenie do omylu.
6. Preventívnu starostlivosť: Všetky skupinové a individuálne plány, vrátane samostatne financované plány, budú musieť uvádzať konkrétne preventívnej starostlivosti bez zdieľania nákladov okamžité zmeny (s účinnou predĺženie 10.1.10 a potom).:
7. Odstúpenie od zmluvy: zdravotné poistenie bude zakázané odstúpenie pokrytie všetkých trhoch zdravotného poistenia (vrátane vlastné finančné prostriedky), s výnimkou prípadov podvodu alebo úmyselné uvedenie do omylu.
8. Preventívnu starostlivosť: Všetky skupinové a individuálne plány, vrátane samostatne financované plány, budú musieť uvádzať konkrétne preventívnej starostlivosti bez zdieľania nákladov.

V roku 2011:

1. Cez predajné lieky: voľnopredajné lieky sa už nevracia do hráš HSAs a FSA pokiaľ sú predpísané lekárom.
2. Dlhodobú starostlivosť: Vytvorí národnej, bude fungovať vláda, dobrovoľné poistenie, program pre nákup dlhodobej starostlivosti.
3. HSA zvýšiť dane: Zvýšenie dane z 10% na 20% distribúciou HSAs nepoužívajú pre kvalifikovaných zdravotnú starostlivosť.
4. Medicare D: D Medicare zliav pre otvor na donut 250 USD. Rozdiel je eliminovaný v plnej výške do roku 2020.
5. Dočasné Vysoko rizikové Pool: vysoké riziko bazén bude pre nepoistené osoby s už existujúcim podmienkam, ktoré neboli zahrnuté dobu 6 mesiacov.
6. W-2 správy: Zamestnávatelia musia zverejniť na zamestnanca W-2 celkové náklady zamestnávateľa sponzorovaných pokrytie.

V roku 2012:

1. Zhrnutie výhod: Všetky skupinové a individuálne plány (vrátane samostatnej poistné plány) budú musieť poskytnúť prehľad výhod a pokrytie vysvetlenie, ktorý spĺňa zadané kritériá pre všetky enrollees kedy žiadať o pokrytie, pri ich zápise alebo znovu zapísať v pokrytí .
2. DHHS správ: Všetky skupiny plánov (vrátane samostatnej poistné plány) a všetky individuálne a skupinové dopravcovia budú musieť predkladať správy tajomníka DHHS na tom, či dávky poskytované v rámci svojej plány spĺňajú kritériá stanovené DHHS na zlepšovanie zdravia výstupy, ktoré zabraňujú nemocnice znovu prijatie, zvýšenie bezpečnosti pacientov a obmedzenia lekárske omyly, vrátane wellness a aktivít na podporu zdravia.

V roku 2013:

1. Medicare daň zo mzdy: mzdy Medicare zvýšenie dane o 0,9% vyšší než 200.000 dolárov pre jednotlivcov a $ 250,000 pre spoločné filers nadobudne účinnosť. (Zmierenie zákon by tiež vyberať novú zdravotné poistenie 3,8% daň z niektorých príjmov z dlžného osôb s viac než AGI 2000.000 dolárov a 250.000 dolárov pre spoločné filers).
2. Daňové priznania: hranice pre odpočítaní unreimbursed liečebných nákladov sa zvýši z 7,5% na 10% AGI z AGI (bude trvať u osôb starších ako 65 rokov a staršie až 2016).
3. Štátu na základe výmeny: Všetci zamestnávatelia musia upozorniť svojich zamestnancov o existencii štátu na základe výmeny.
4. Flexibilných výdavkov: FSA príspevky na zdravotnú starostlivosť, sú len 2.500 dolárov za rok, s viečkom každoročne indexované na infláciu.

V roku 2014:

1. Automatický zápis: Právne predpisy budú vyžadovať, aby zamestnávatelia s viac ako 200 zamestnancami automaticky zapísať zamestnancov na plný úväzok na zdravotné poistenie. Legislatíva umožní zamestnancom, aby opt-out pokrytie po automatický zápis.
2. Individuálne Mandát: Individuálne mandát požiadavku na nákup zdravotné poistenie pre všetkých občanov a osoby s trvalým pobytom v platnosti. Všetky plány zamestnaneckých požitkov, vrátane samostatnej poistné plány, budú musieť predložiť dokumentáciu krytie sa vzťahuje na všetkých zamestnancov a ich rodinných príslušníkov a IRS.
3. Zamestnávateľ Požiadavka: Právne predpisy budú vyžadovať zamestnávateľa s viac ako 50 plných pracovných úväzkov zaplatiť 2.000 dolárov na jedného zamestnanca (s výnimkou prvých 30 zamestnancov) v prípade, že zamestnávateľ nie je schopný ponúknuť zdravotné poistenie a má aspoň jeden zamestnanec na plný úväzok získať prémiu dani. Zamestnávatelia, ktoré ponúkajú pokrytie, ale má jeden zamestnanec dostane daňový úver bude platiť pokutu.
4. Čakacia doba: Čakanie dobu dlhšiu ako 90 dní za účelom pokrytia pre nových zamestnancov bude zakázané.

Na záver treba poznamenať, že zložitosť zdravotnú starostlivosť a vzdelanie zmierenia zákona (HR 4872), nepochybne povedie k nutnosti ďalšieho vysvetlenia o tom, ako sa rôzne časti zákona sú vykonávané v priebehu najbližších týždňov, mesiacov, a rokoch. Alliant bude aj naďalej poskytovať včasné aktualizácie tejto novej legislatívy.

Ak máte akékoľvek otázky, neváhajte volať 800-390-9099 hovoriť členom poistenie Specialty Equipment výhodám tímu.

San Bernardino, Kalifornia - s odvolaním sa na obrovské výhody pre svojich členov, Specialty Equipment poistenie Alliance (SEIA) schválila program na trhu Specialty Equipment asociácie (SEMA) zverejnila svoje plány na účasť na jednej z najväčších športových akcií v kompaktnej priemysle krajiny, SpoCom. "S viac ako 7.000 návštevníkov je jednoznačne jedným z epicentra Šport kompaktný scény a jej účastníci dokonale zladiť s typom kľúčových zákazníkov chceme slúžiť vďaka našej spolupráci so SEMA," povedal Franco Ganino, VP of Marketing.

S viac ako 1.100 návštevníkov obchodu iba SpoCom vytvára ideálne prostredie, kde výrobcovia priemyselnej časti môžu získať spoločne s dohadzovač / inštalačný ktorí urobili Šport kompaktný priemysel, čím je dnes. "Od spustenia nášho exkluzívneho programu garáží, montážne Edge, sme tvrdo pracovali na poskytovanie kľúč balíčky Garáž poistenie na vyhradenej Šport Tuner / Restyler a SpoCom prináša všetko pod jednou strechou," hovorí Albert Clark, Castaneda, pracovníčka predaja a Alliant poistenia.

Mnohí členovia nemajú čas ani prostriedky na riešenie otázky poistenie v týchto ťažkých časoch, alebo sa snažia nájsť agenta, ktorý je znalý stačí navrhnúť pokrytie potreby za prijateľnú cenu. Prostredníctvom spoločnosti Installers členských okraj Program získajú prístup do garáže zodpovednosti, Nehnuteľnosť, Auto, garáž Strážcovia Právna zodpovednosť a zodpovednosť za výrobok pomocou súhrnných kúpnou silou národných členstvo SEMA. Trevor Allan, pracovníčka predaja na Alliant dodal: "Práca s členmi Výboru pre sociálnu ochranu Counsil sme sa zaviazali k športu kompaktný komunitu a tvrdo pracovať na zabezpečení našich poistných produktov ich potrebám."

Specialty Equipment poistenie aliancie navštívi SEMA členov na ^17. decembra a ^18..

Vzhľadom k tomu, aby schválila program poistenia SEMA vieme, že mnoho členov zápasy utrpeli v dnešnej ekonomike.

Zaviazali sme sa k trhu s autopríslušenstvom priemyslu a chcú pomáhať členom dosiahnuť svojich cieľov v roku 2010. Naším cieľom je návšteva členov vo všetkých štátoch a poskytujú služby z domu do domu pre našich členov.

Radi by sme možnosť navštíviť s vami, takže môžete začať šetriť na politiky pre rok 2010.

Ak by ste chceli navštíviť a informácie o našom programe, prosím, napíšte aclark-castaneda@alliantinsurance.com.

S pozdravom,

Specialty Equipment poistenie aliancie

Pozrite sa na naše nové webové stránky www.seiainsurance.com

Vďaka technológii riadenia automobilový priemysel nie je žiadnym prekvapením, elektronika je v čele tejto novej hranice. Výrobcovia komponentov, ktorých hlavným zameraním je využitie tejto sofistikované sektor automobilový trh môže čerpať útechu v vedomím, že sa môžu obrátiť na programe SEIA. Súčasti by mali zahŕňať výkonné systémy riadenia motora, súčasťou dodávky paliva alebo iba meradla. SEIA, uvedomuje riziká spojené s jeho zlyhanie a poistného programu, ktorý poskytuje zodpovednosti za výrobok za dostupnú sadzbu.